述职述廉报告
在市委组织部的悉心指导和区委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的组织路线，建好党员、干部、人才三支队伍，深化基层社会治理，聚精会神强素质，一心一意抓落实，在思想、工作、作风等方面取得了一定进步。现将有关情况报告如下。
一、坚持凝心铸魂，增强政治自觉。一是坚持思想凝心。始终坚持政治理论学习，落实“思想引领、学习在先”机制，谋划组织工作，主动从习近平新时代中国特色社会主义思想汲取力量。积极参加区委常委会、中心组、机关支部学习，在中心组学习交流发言x次，讲党课x次。组织召开“七一”座谈会，引导广大党员干部在传承红色基因、赓续精神血脉中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持政治铸魂。认真坚持从政治高度抓好省委巡视反馈问题整改工作，xx个问题已全部整改销号。强化政治引领，举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，累计共发放纪念章xx枚，推选出xx、xx等一批先进典型。走访慰问生活困难党员、老党员等xxx余人。三是坚持学史力行。巩固深化党史学习教育，结合“一下三民”实践活动，积极领办实事清单，在全市率先公布百件实事，县级领导带头领办，加快解决了一批老旧小区改造、生活环境提升、道路交通整治等基层困难事、群众烦心事。截至目前，百件实事均落地销号，xxx多个党组织扎实推进xxx件民生实事落实。
二、树立实绩导向，激活干部活力。一是以实绩论英雄，优化干部配备。始终坚持实绩导向，注重在基层一线和项目一线识别干部。坚持公务员职级晋升与干部队伍建设整体安排相衔接，统筹考虑任职资历和工作实绩，实行干部选拔任用实名推荐制度，完成xx名干部职级晋升工作。完善述评考管理制度，考在述前，公布“最满意的x件事和最不满意的x件事”等工作清单，述职评议大会随机抽选干部进行点题述职。全年共选拔任用干部xx批次xx人次（其中，提拔重用xx人次），干部队伍机构进一步优化，活力进一步释放。三是着力培养优秀年轻干部。持续实施“年轻干部培优工程”，召开年轻干部座谈会x期，新提拔使用年轻干部xx名、党外干部xx名，推荐xx名后备干部到市直部门交流挂职，年轻干部后备人才库达到xxx余名，常态化配备基本实现。同时，从严抓好选人用人工作，开展干部人事档案专审，认真受理并办结信访件x起。
三、严密组织体系，筑牢治理根基。一是健全组织网络。探索建立“一核双联、一网共治”的基层社会治理组织体系，全区x个街道（园区）大工委、xx个社区大党委、xxx个网格党支部、xxx个楼栋党小组、xxx个“邻里议事中心”有序运转，推动党组织触角向小区、楼栋延伸。二是建强基层治理队伍。新纳入并核定社区工作者岗位等级xxx人，xx名社区党组织书记比照事业岗位管理，专项招聘社区书记x名、社区专职工作者xx名。优化社区“合x建x”的调整布局。启动社区党组织书记能力提升工程，举行离任书记荣退仪式，引导离任书记发挥余热，激励新任书记担当作为。三是破解基层治理难题。重塑社区运行机制，全面推行“全科社工”模式，推动社区工作者由大厅走向楼宇。加强社区物业党建联建，指导落实“三方联动”机制，全面开展小区“两房”清理，物业用房已移交并投入使用面积xxx㎡，社区用房已移交并投入使用面积xx㎡，移交率均为100％，打造一批小区“红色驿站”。对全区xx个小区物业管理进行全覆盖集中规范，协调销号难点问题xxx条。倡导党员干部补缴物业费xxx余万元，整顿小区物业服务企业xxx个。xxx物业、xxx小区物业等作为全市加强党建引领物业全覆盖观摩点进行观摩学习。探索构建“智慧养老”服务体系，搭建社区“互联网＋居家养老”服务平台，托底服务低保、失能、独居等老人xxx余名。四是统筹各领域党建工作。探索机关党建分片管理模式，开展季度党建述职x次。以xxx为龙头，打造非公企业党建联盟，成立xx等xx个重点项目临时党支部，激活非公企业发展“红色引擎”，相关工作经验在全市大会上进行交流分享。xxx作为省“两新”指导员培训观摩点进行观摩学习。五是引领党员作用发挥。党员联户、结对帮扶城市困难群体xx户，帮扶困难群众xx人，实现“微梦想”“微心愿”xx个，开展上门慰问及义务服务xxx人次。组织发动党员干部、下沉党员和志愿者下沉社区，助力创文创卫和小区治理，积极做好疫情防控常态化工作，开设并发布“党旗飘扬”专栏xx期，表扬在中心工作中表现突出的先进基层党组织xxx个、先进个人xxx人，主动有效化解xx社区防疫舆情xx起。
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