县人社局2022年上半年工作总结和下半年工作计划
人社工作一头连着发展，一头连着民生，任务艰巨，责任重大。县人社系统坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，为全县经济社会发展建设贡献了人社力量。现将有关情况报告如下：
一、2022年上半年工作总结
(一)坚持就业优先，就业创业态势稳中向好。
*年上半年，全县城镇新增就业 *人;城镇失业人员再就业*人;就业困难人员再就业 *人;农牧民转移就业*人;城镇登记失业率控制在 * %之内;举办线上招聘会*场，提供*个就业岗位;复审认定青年见习单位*家、招聘见习人员*人;失业保险参保*人，失业保险费征缴*万元。
(二)着力人有普保，构建多层次社会保障体系。
*年，企业养老保险应年检*人，机关事业养老保险应年检*人，工伤保险应年检*人。截止目前，企业养老保险已完成年检*人，完成全年任务的*%;机关事业养老保险已完成年检*人，完成全年任务的*%;工伤保险年检完成全年任务的*%。城乡居民养老保险应生存认证*人，已完成*人，完成全年任务的*%。
(三)人事人才工作不断深入。
一是加强人事管理。现已完成完成*年度事业单位人员统计;按照干部管理权限对全县*名事业单位工作人员进行*年度考核(评优*人)、报送全县事业单位公开招聘工作人员岗位计划、对县疾控中心“绿色通道”引进人才进行报名初审。
二是认真做好工资福利工作。*年上半年，向全县事业单位工作人员审批发放了*年*-*月和*年*月的基础绩效奖金;认真组织实施了*年度调整事业单位工作人员工资标准;为*名事业单位工作人员办理转正定级工资手续;办理退休手续*人次;核定*名新考录人员的试用期工资。
三是专业技术人员管理。组织开展*年度全县专业技术人员继续教育网上培训工作，一季度共有*人在网上注册学习。进行全县(除教育、卫生系统)*年之前取得的不同级别的职称评审数据采集工作。根据《关于开展*市“新世纪*人才工程”第三层次人选选拔工作的通知》文件精神组织申报*人。
全文共1853个字。
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