2022年公司党支部党建工作要点
一、班子建设
1、落实班子全面从严治党职责。全面落实从严治党要求，履行党支部从严治党主体责任，党支部书记第-责任，其余支委“一岗双责”。每月研究党建工作不少于1次，全年形成至少1篇专题研究城市基层党建工作的调研报告。配备1名熟悉党务工作的正式党员专职从事党务工作。
2、落实党组织书记履职抓党建“联述联评联考”制度。党支部要开展党组织书记履职抓党建述职评议工作，采取自上而下，分级开展，分别对上和对下进行述职。不断完善承诺、述职、评议、考核、问责的“五位一体”工作体系、建立党组织书记管党履责清单和问题清单，清单完成情况和述职评议结果要在一定范围内公开。
二、党员队伍建设
1、积极开展主题教育，继续推进学习教育常态化制度化，通过开展专题学习、研讨交流、主题党课等形式，着力解决信念不坚定，宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，配合做好“七一”系列庆祝活动，深入开展理想信念教育、红色文化教育、爱国主义教育、改革开放教育和党性体验，坚定信仰信念信心，凝聚团结奋进力量。
2、加强思想政治教育。把学习《党章》、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神作为必修课，开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，集中培训不少于40课时。充分利用革命传统文化教育基地和党性体验基地，开展红色文化教育和党性体验教育。督促党员干部全面参与“学习强国”APP答题，在职党员参与率要达到100%，充实讲习队伍，丰富讲习内容，突出讲习结合，切实有效开展学习宣讲。引导广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。
3、抓好发展党员。制定年度发展党员计划，严格按照“五位一体”党员教育管理工作机制，严格发展党员程序，落实政治审查制度和发展党员预审制度，做好发展党员工作。优化党员发展结构，加大从产业工人、高知识群体等重点群众等薄弱领域发展党员力度。发展党员向生产一线职工、专业技术骨干、产业工人群体倾斜。
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