2021年度抓基层党建工作述职报告
根据××省关于开展基层D组织书记抓D建工作述职评议考核的有关要求，现将本人2021年履职情况报告如下，请予审议。
一、履职情况
一年来，在××省D委的坚强领导下，我始终以XJP新时代中国特色社会主义思想为引领，认真学习贯彻D的十九大和十九届历次全会精神，坚决落实上级D组织各项决策部署，全面履行从严治D第一责任人职责，在攻坚克难中实践创新，在服务大局中凝心聚力，充分发挥D委“把管促”作用，不断推动D组织建设全面进步、全面过硬。
（一）统筹谋划，不断深化D建责任落实。一是完善D建责任体系。修订《××D建工作责任制实施细则》，构建D委全面领导、书记“第一责任”、副书记直接责任、班子成员“一岗双责”、支部委员齐抓共管、D小组长各负其责的工作机制，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，召开季度例会听取各D支部工作汇报，促进责任压紧压实。二是强化政治保障体系。推动D的领导融入公司（或社会、区域等）治理，坚决落实重大决策D委会前置程序，全年累计召开D委会32次，研究议题82项，其中“三重一大”事项14项。专题召开会议审议贯彻落实D的十九届X中X会精神、××××××、××××××等重点工作，有效发挥D委“把管促”作用。三是构建D建目标体系。制定年度D建工作要点和任务清单，年初与基层D支部书记签订D建工作目标考核责任书，按季度组织D建工作联合检查，健全D支部落实D建工作要点“周计划”“月总结”的工作机制，促进D建任务全面落实到位。四是扎紧D建制度体系。实时跟进××省D委制度建设进展，全方位深化D内制度体系建设，新建和修编D建制度12项，指导基层D组织结合实际编制制度43项，逐步建成“全领域、全流程、全覆盖”的D建工作制度体系。
（二）实时跟进，不断深化创新理论武装。牵头制定D史学习教育实施细则和任务分解，督导基层支部制定学习教育计划并组织D员进行集中和个人自学。组织中心组专题学习7次，专题学习XJP总书记“七一”重要讲话精神、XJP《论中国共产D历史》等原文原著，开展四个历史时期、建D精神等专题交流研讨6次，带头向系统全体D员讲D课，带头在专题组织生活会上开展对照剖析。部署开展推进“我为群众办实事”实践活动，对D委层面17项重点任务加强跟踪督办，解决了职工大病医保、私家车通行收费站等职工急难愁盼问题。深化D的十九届X中X会精神学习宣贯，第一时间组织中心组学习和交流研讨2次，编制横跨两个年度的学习计划，推动学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。制定《××D委“第一议题”》制度，健全跟进学习XJP总书记重要指示批示精神的长效机制。
（三）品牌先行，抓实抓好基层基础建设。围绕××省关于D建“基础建设年”部署，提出D委2021年深化“三基”建设的“二四三”工作思路，扎实推进基层D建品牌建设工作。一是着力培育最强D支部，结合基层实际明确D组织建设的落脚点和创新载体，形成××D支部“工匠之家”、××D支部“四个深化”等4个支部品牌，其中××D支部被列入××省D委“最强D支部”创建名单，3个品牌建设案例被选入××省D建精品典型案例。二是着力促进D建与生产经营深度融合，开展“D建领航、实干有我”创先争优活动等工作，围绕××××生产线换代改造等重点难点工作，建立×个D支部责任区，选树×个D员示范岗，组建×支D员先锋队和×支青年先锋队，为急难险重任务顺利完成提供保证。三是着力深化与地方D组织联合共建，与周边×××街道社区D组织成立区域化D建联合D委，定期召开联席会议，常态化推进D委书记讲D课、D员思想交流等工作，举办庆祝建D百年联合文艺汇演，开展“D员进社区，服务千万家”活动，充分发挥区域化D建作用。四是着力推动全面建成小康社会，定点帮扶××××村，派出驻村“第一书记”，建成乡村公路××公里、水井×个，组织职工开展产业扶贫28.86万元，为乡村振兴提供支撑保障。
（四）从严治D，着力强化D风廉政建设。一是促进“两个责任”与“一岗双责”贯通联动。D委专题研究D风廉政建设及反腐败工作4次，班子成员按照“一岗双责”履职方案和工作清单，全面抓严抓实分管领域D风廉政建设工作，常态化开展廉洁从业风险分析。二是提升监督实效。持续深化政治监督，重点加大对贯彻落实XJP总书记批示指示精神情况的监督，以实际行动践行“两个维护”。常态化开展日常监督，精准化开展对“一把手”和领导班子监督。以贯彻执行“三重一大”等制度为切入点，重点抓好领导人员、关键岗位人员和物资、融资等重要领域，开展谈话提醒86人次，调整完善廉洁从业风险点12项。三是深化廉洁从业教育，举办“学案例、知敬畏、守底线”警示教育，指导纪委专题学习、讲座座谈等活动，在微信公众号上设立“廉洁××”专栏，强化廉洁文化建设，有效稳固风清气正政治生态。四是作风建设常抓不懈。开展机关作风建设专项行动，制定服务基层举措32条，每月对机关工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题进行匿名打分评价，11名管理人员纳入绩效考核，3名管理人员进行岗位调整。在重要节日期间大力加强正风肃纪，开展明察暗访4次，严防“四风”反弹。五是持续整改巡察反馈问题，建立健全整改××省巡察发现问题的长效机制，先后召开5次D委会议研究整改工作，对143项整改措施落实责任部门、专责人和完成时间，实时跟进整改进展。三个月的集中整改期内完成整改121项，完成率83.22％。
（五）凝心聚力，不断培育干事创业氛围。一是建立员工激励机制。坚决落实D管干部、D管人才原则，制定《中层干部管理办法》《后备人才培养办法》《员工培训管理办法》等制度，选拔5名“80后”和2名“90后”后备干部到基层一线和重要职能部门锻炼，持续优化中层干部年龄结构、知识结构。积极推动出台技术职称与薪酬挂钩的指导意见，畅通人才职业发展通道。二是强化D员队伍建设。规范D员学习管理，加强政治训练、D性教育和能力培养，组织举办法律法规专题培训和支部书记业务能力培训，参培人员124人次。深化“D员积分制”“D员示范岗”等活动机制，有效发挥D员先锋模范作用。三是持续强化意识形态管理。严格落实意识形态工作责任制，定期开展职工思想动态调研，以庆祝建Dxx周年系列活动为载体，以形势任务教育为抓手，组织基层D组织开展“我向D说句话”“十四五建功有我”等宣传思想专项活动，激励和引领全体干部职工听D话、跟D走。四是不断强化宣传思想建设。聚焦××项目建设、××生产线优化改造等重点任务，加强舆论宣传，全年在××省网站、公众号发稿294篇，传播正能量，汇聚好声音。新媒体建设取得新进展，“××××”快手视频号发布“××24时辰”等短视频4期，点赞数合计50万＋。五是全心全意依靠职工办企业。强化后勤服务保障，开展职工宿舍卫生间专项治理，补充班组活动室基础设施，满足职工工作生活需求。指导工会系统立足四项基本职能，进一步发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用，开展“送温暖”、“送清凉”、节日慰问、文体活动以及特困重病职工关怀救助等工作。加强对青年职工的思想教育引导，指导团委通过举办主题团日、“岗位建功、青年先行”、爱心助学、团青拓展等活动，引导青年立足本职、岗位建功。
二、存在的主要问题
1.对理论学习的连贯性、系统性重视不够。无论个人学习还是在组织D委中心组学习方面，都存在理论学习重数量、轻质量的问题，没有围绕D史学习教育、“七一”讲话精神学习、D的十九届X中X会精神学习贯彻形成一以贯之、层层递进的学习思路，影响了学习质量。
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