2022年度民主生活会发言提纲系列(五)

2022年度民主生活会发言提纲系列

(五)

按照本次民主生活会要求,会前,自己在认真学习党的XX大精神,深刻领会“五个牢牢把握”的重要要求的基础上,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,结合自身思想学习工作实际,认真对照检查,逐项梳理存在问题,制定了有针对性的整改措施,现对照检查如下。

一、上年度民主生活会问题整改情况

对于上年度党史学习教育专题民主生活会上个人查摆出的X个方面X条具体问题,认真制定整改措施,明确时限要求,逐条抓好落实,目前,所有问题已全部整改到位。

二、存在的突出问题

(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够深入学习和准确把握“两个确立”的丰富内涵和重大意义,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准、更严要求,还存在一些差距:一是在认识体会上还不够深刻。对“两个确立”中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道理,学习思考还不够系统全面,对“两个确立”的决定性意义认识上还不够深刻透彻,对其中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,在学以致用,融会贯通,推动具体工作落实上还有差距。二是大局意识还不够强。平时想问题、抓工作,习惯性于从自己分管方面思考,自觉站在大局来统筹谋划、通盘考虑的还不够,有时不能很好的处理好局部利益和整体发展的关系,对不直接分管的工作发表意见建议不够积极主动,并且多数时候是“没意见”,大局观念和全局意识还不够强。

(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能够坚持把理论学习摆在更加突出的位置,特别是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为夯基础、强素质、促提升的有力抓手,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。但认真对照查摆,还存在一些不足。一是理论学习还不够深入。平时参加集中学习的多,但对个人自学抓得还不够紧,对习近平新时代中国特色社会主义思想深学细悟不够,自学的意识不强,对党的XX大精神学习还不够深入,没有反复学习研究,理论学习缺乏系统性、全面性。二是学用结合还不够紧密。对一些热点、焦点问题、主动开展深层次互动与思想交流较少,导致理论学习未充分与实际工作紧密结合、融会贯通,用党的创新理论分析问题、解决问题的思路还不够开阔,方法措施不多。

(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。坚持和加强党的全面领导,始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,在重大原则问题上立场坚定,在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明、态度坚决。但对照检查,还存在一些问题:一是推动党建工作还需持续用力。在协助主任履行抓党建主体责任方面成效还不够明显,有时对党建工作重视不够,抓党建工作方法单一,偶尔以会议文件落实上级指示要求,对业务工作和党建工作深度融合谋划不多,在自觉落实意识形态工作责任“一岗双责”方面力度不够。二是党员干部教育管理不够严格。在教育引导党员干部主动担当作为方面办法不多,同干部谈心交流不够,在坚持用制度管人管事上还不够严格。比如,平时工作中出于讲效率、重实效的考虑,对个别干部执行管理制度不严格的问题,批评教育不够经常。

(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。能够树牢为民服务的宗旨意识,始终把人民冷暖放在心上,从全县发展大局和群众关心关注的实际问题出发,把保障和改善民生放在重要位置,扎实办好各项民生实事。但还存在一些短板和不足:一是为民服务意识还需加强。在平时陪同领导下乡调研或督导检查工作中,对领导紧盯的问题比较关注,与乡镇、部门负责同志沟通交流多,真正沉下身子同群众面对面沟通,倾听群众诉求和意见建议不够,在体察民情、解决实际困难方面做的还不够好。比如,在指导材料起草、汇报重要事项时,多为领导主抓的方面,对接到的个别群众电话来访问题解决不够及时。二是主动联系帮扶群众还不够深入。在日常工作中,把精力放在服务协调领导方面的多,习惯于看总结、听汇报,主动下乡调研、掌握实际情况方面不够,在组织驻村干部走访帮扶户,了解群众困难还不够经常。比如,对自己联系帮扶的户,打电话问询多,但实际入户慰问,解决的具体困难不够。

(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。能够认真践行习近平总书记对党办干部“五个坚持”的具体要求,不断增强“三服务”工作积极性和主动性。但还存在一些不足:一是干事创业的热情有所减退。随着年龄增长,带头自我加压、持之以恒的劲头有所弱化,对分管联系工作有时抓得不够经常,推动工作落实中,有时安排部署多于帮带,亲力亲为、扑下身子抓落实的少,以“钉钉子”精神抓落实的劲头不足。比如,在保密工作方面,个别单位保密意识不强,保密文件管理不够严格,泄密仍有发生。二是创新意识有所减弱。在新的发展阶段,中央和省市县委对各项工作都提出了新的更高要求,自己有时存在求稳怕乱的保守思想,开拓创新意识不够,只限于按时完成上级安排部署和领导交办的任务,思维方式、工作方法与领导要求相比还有差距。

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