中学2022年度工会工作总结
在2022年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作，加强教职工的师德修养，扎扎实实开展教育教学活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下。
一努力提高教师素质促进队伍建设
1、深入学习党的各项方针政策，党的XX大关于教育的论述。结合学校实际，把各项工作落到实处。6月29日，由XXX、XXX、XX三位老师组成的学校代表队，在XX县教育系统“喜迎XX大、奋进新征程”党的知识竞赛中荣获一等奖。12月初学校进行了宪法宣传活动。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用宣传栏等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党的各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、开展教育教学评比活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展教育教学评比活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把教育教学评比活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。强化教研组、备课组建设，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。
4、坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。为充分发挥骨干教师“传、帮、带”的作用，引导青年教师提高专业技能和业务素质，促进青年教师全面快速发展。我校工会制定《青蓝工程实施方案》《青蓝工程合同》并确定今年结对名单，于9月9日举行“青蓝工程”师徒结对拜师仪式。
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