县总工会2022年工作总结及2023年工作计划
一、2022年工作总结
（一）履行工会组织的政治责任，教育引导广大职工群众坚定不移听党话跟党走。坚持党的领导。学习贯彻党的XX大精神，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，切实增强思想自觉和行动自觉。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢牢把握工会工作的正确政治方向，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。始终坚持党对工会工作的领导，把讲政治作为工会工作的第一要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，充分发挥履行忠诚党的事业、竭诚服务职工的使命和担当。
（二）履行工会组织的历史使命，团结动员广大职工在服务XX高质量发展中建功立业。一是建立健全机制。与XX县法院开展“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作。成立“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作领导小组，落实协调小组及办公室工作机制、培训交流机制、分类指导机制、促进企业重视和推进改革机制、评价考核机制，召开1次专题会议研究部署产改试点及推进工作。二是试点先行、典型带动。聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务。三是劳动和技能竞赛推动。广泛开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题职业技能竞赛，开展基层卫生健康、大数据审计、工会财务业务等技能竞赛。围绕安全生产、安全发展开展“安康杯”竞赛。广泛开展岗位练兵、技术比武、技术革新、技术协作、发明创造、名师带徒等职工技术创新活动，提升班组竞赛水平。四是维护职工合法权益，提升职工素质。全年签订工资专项集体合同（含女职工特殊权益保护条款）137份，覆盖企业1429个，涉及职工23158人，选树示范点15家。扎实开展燃气经营企业安全生产检查工作，进一步维护职工群众劳动安全健康权益。深入开展职工技能提升培训，实施职业技能提升行动，推动落实技术工人培养、使用、评价、激励机制。培训保育员50人、保姆（月嫂）50人、小儿推拿100人、茶艺师50人。五是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。健全劳模评选、宣传和激励机制，完善劳模档案，做好省、市五一劳动奖章（奖状）、工人先锋号推荐上报工作，落实好全县劳模评选表彰工作。举办第二期劳模、工匠、劳动者讲堂，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
（三）履行工会组织的基本职责，不断满足职工群众对美好生活的向往。一是维护劳动领域政治安全。认真贯彻总体国家安全观，落实“五个坚决”要求，召开县协调劳动关系“三方四家”联席会议，合力推进集体协调和集体合同制度机制、民主协商和民主管理等工作的顺利实施，全面推进企业安全文化建设，树立安全发展理念。二是做好服务职工品牌项目。元旦春节期间，筹集资金38.78万元，走访慰问一线环卫工人、保安、快递员、防疫及非公企业困难职工869人次。扎实开展职工医疗互助活动，参加互助单位167家，覆盖职工2.7万人，办理补助3788人次，报销补助金额314.4万元。争取创业担保贷款120万元，帮助6名失业人员实现创业。为130名环卫女工和新就业形态女性劳动者开展“两癌”筛查活动，开展100名劳模及一线职工疗休养，扎实开展解困脱困职工动态监测工作。
全文共3835个字。
素材均收集于网络和原作者发布，版权归原作者所有，对于文中的观点、描述，请仔细甄别，本站不负任何责任，不拥有版权，禁止一切商用行为！如有侵权，请联系我们，一周内将删除处理！原文链接：https://www.badoucaigw.com/29057.html，转载请注明出处。
