2022年度抓基层党建工作述职报告
一、履职情况
（一）坚持思想引领，筑牢信念根基。严格落实“第一议题”制度，主持党委理论学习中心组学习研讨XX次，讲专题党课XX次。积极组织各党支部开展“三会一课”、主题党日、专题组织生活会、“我为群众办实事”、参观爱国主义教育基地等主题活动，推进党史学习教育走深走实。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）强化责任落实，发挥引领作用。严格履行抓基层党建“第一责任人”责任，主持召开专题研究党建工作会议XX次，督导落实班子成员“一岗双责”。推动党建引领，坚持推进“三项制度”改革，研究制定《XX》《XX》《XX》。督导XX家权属公司完成“党建入章”工作，建立使用“三张清单”制度，完善“双向进入，交叉任职”领导体制，强力推动党建与生产经营深度融合，建立党员责任区X个、党员先锋岗X个。成立党建联系点X个，指导权属企业推动党建工作责任落实，持续不断传递责任和压力。
（三）夯实重点工作，强化队伍建设。制定党建工作责任制清单，明确XX条具体任务并进行细化和量化分工。贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，新成立支部XX个，创建XX示范点X个，组织党务人员集中培训X次，新发展党员X人，确定积极分子XX人，预备党员转正X人，接转党员组织关系XX人次，培树典型X人，上传e支部活动信息XX余条，转走党员属地管理XX人。
（四）强化政治担当，确保整改落实。针对市委巡察反馈意见和“回头看”要求，制定XX项问题整改措施，已全部整改完毕。建立健全制度XX项，理顺XX个党支部，规范XX个党支部，配备党务人员XX人，引进全日制本科及以上学历人才XX人。
二、存在问题及原因
（一）履行主体责任不到位。经营生产投入精力多，抓基层党建投入精力少，缺乏严格有效的措施，跟踪落实不到位。在构建抓基层党建责任落实体系上力度不大，监督不到位。
（二）思想政治建设存在短板。因机关党支部成立时间较晚，对基层党支部的重视不够，到各支部开展调研、主动了解情况欠缺，对党员个人思想动向、生活情况了解不够深入及时，开展谈心谈话不经常，未能有效发挥思想政治工作在加强支部队伍建设上的重要作用。
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