2022年职工思想动态分析报告
为全面客观掌握职工思想动态，引导广大职工积极奋发有为工作，服务于XX事业，本单位认真调查职工思想动态，开展职工思想动态分析，现将分析结果报告如下：
一、职工队伍现状
我单位现有在职职工XX名，其中，党员XX人，占在职职工总人数的X％。从分布上看，中心有XX人、基层大队XX人。从年龄结构上看，35岁以下XX名，35－45岁XX人，45岁以上XX人。
二、职工思想动态调查具体做法
根据工作安排，此次职工思想动态调研共通过两种方式开展：一是开展走访谈心调研，领导带队深入各部门，同职工开展谈心谈话，收集职工思想动态情况，经梳理归纳，涉及业务工作、人才培养、后勤保障、职工福利四个方面15项内容；二是采取调查问卷方式开展，按照上级要求，组织职工线上填写《职工思想动态调查问卷》，全体职工参与填写。
四、职工思想动态分析
2022年以来我处职工思想动态总体稳定，全处职工深入学习党的十九大、十九届历次全会、XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平治国理政第四卷，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕工作中心，推进单位高质量发展，队伍思想状况呈现“两稳两佳两大”的总体趋势，具体表现如下：
（一）政风行风形势持续平稳。未发生有理举报和违法违纪案件。
（二）队伍管理持续稳定。
一是工作执行力不断提升。近年来，我单位承担的XX工作担子重、责任大，但职工队伍能做到主动作为、高效高质完成上级交办各项任务，特别是在今年XX、XX等重大任务中，齐心协力、加班加点、保质保量完成工作，展现出良好的工作执行力。
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