党委书记在抓基层党建工作会议上的讲话
这次会议，既是对各单位党建工作的一次综合检验、交流学习，总结工作亮点，分析查找工作中存在的问题和不足，同时也是落实全面从严治党要求、夯实基层组织基础的一次重要部署和推动。这对我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步深入落实公司各项安排部署，全面加强公司党的建设，把政治优势转化为发展优势，将起到积极的推动和促进作用。
一、切实增强抓好基层党建工作的政治自觉，扛起管党治党的主体责任
一是高度重视开展抓基层党建工作。坚持搭建学习交流平台，分组兼顾上中下游企业，打破地域限制，在差异中学习借鉴、在交流中激发动力。公司对党建工作越来越重视，抓党建强党建行动越来越自觉、氛围越来越浓厚、工作越来越深入。我们今天的述职评议也是按照集团公司党组的要求，参照集团公司开展党委书记抓基层党建述职评议的形式开展，增加了现场提问环节，引起大家思考，反映各单位党委书记在平时的工作中是否做到真抓实干，进一步激发工作潜力。总体上，大家表现得都很不错。这种会议形式方法要贯穿落实。
二是正确看待当前党建工作取得的成绩和存在的不足。大家态度端正，准备充分，以履行“第一责任”为主线，总结梳理工作，展示工作亮点，剖析问题差距，明确改进措施，为下一步推动公司整体党建高质量发展做出了有益实践。通过这种形式能够认真总结过去党建工作情况，特别是找准问题、深挖原因，明确下一步工作方向和重点。同时，也为大家创造了相互学习、交流借鉴的平台。
三是努力做一名新时期合格的党委书记。要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；要坚决贯彻省公司党委决策部署，抓好本单位的党建工作，守土有责，守土负责、守土尽责，切实担起第一责任人的责任。以往岗位分设时，经理、党委书记工作各有侧重。要把党的建设放在工作的重中之重。进入新时代，要深刻认识抓好企业党建工作的重要性和必要性，树牢“抓好党建就是最大政绩”的观念，树牢“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，进一步增强管党治党的责任感和紧迫感。要准确把握党建工作根本任务和特点规律，进一步明确“党建工作抓什么”、“党建工作怎么抓”的问题。党委书记必须将抓党建工作作为第一责任，尤其是党政正职兼任的领导要围绕中心抓党建，抓好党建促经营，推动党建工作与经营发展工作更加融合。坚持政治上领导、思想上引领，组织上保障，切实把党组织的政治优势转化为企业的发展优势、竞争优势。
二、全面推动基层党建重点任务的落地落实，促进全面从严治党向基层延伸
一是提升党务干部的素质与能力。要把党务干部作为培养领导干部的重要台阶，畅通晋级通道，解决好党务干部“进不来、出不去、长不大”的问题。今天与会人员，是党的路线方针政策的传播者，是上级组织决策部署的贯彻者，是所辖范围党建工作的组织者，是企业经营管理工作的助推者，大家的岗位非常重要，工作意义重大。目前，从公司党委对党建工作高度重视，对从事党务工作的同志也十分重视，抓好党建要以人为本，没有过硬的人才来实干，这项工作说再多也都是空谈。现在迎来了党务工作者的春天，既有挑战，同时也有机遇，要从中选出大量的、优秀的带头人，这就是我们面临的新形势。下一步，公司党委要下大力气培养党务人员，给大家提供平台。同时，大家要有“本领恐慌”的心态提升过硬的业务素质与能力。对大家的要求是全方位的，我总结为“五个一”与大家共勉，即：“一颗心”忠诚于党、爱岗敬业；“一双耳”学会倾听、虚心接受；“一张嘴”开口能说，做好宣传；“一双腿”多下基层，深入群众；“一支笔”提笔能写，善于总结。
二是配好基层党支部书记。目前基层的党建力量还很薄弱，要按照宜专则专、宜兼则兼的原则，做好支部书记的配备工作，进一步严格入职条件，真正把素质过硬、员工拥护的党员干部选拔到党支部书记岗位上来。同时，持续提升党务人员的业务素质，为党务工作者创造教育培训机会。
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