XX景区民主生活会检视剖析材料
各位领导：
根据上级党委相关工作要求，现将XX景区民主生活会检视剖析材料汇报如下：
一、深入查摆存在的突出问题
㈠政治方面。一是对强化“四个意识”、做到“两个维护”上讲得多、表态多，没有真正把“四个意识”“四个自信”“两个维护”要求时时事事处处体现在一言一行、体现在工作的方方面面。二是部分部门、党员对新时代党的治疆方略、特别是社会稳定和长治久安总目标的着眼点、着力点学习理解把握还不够系统、全面、准确，在理论联系实际、推动新时代党的治疆方略落地生根方面，还不同程度存在落实不够精准等问题。特别是在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的跟踪落实反馈、落实落细方面做得还不到位。三是班子重业务学习、轻理论武装，对“四大考验”和“四大危险”的长期性、复杂性和严峻性认识不到位，在加强班子成员政治理论修养上没有做到常讲常新、常抓不懈，运用理论指导实践、推动工作的水平不高，思想上、政治上排除各种干扰、消除各种困惑，坚决同各种错误思想和行为作斗争的能力还有待于进一步提高。四是在履行党风廉政建设“一岗双责”方面指导力度不够，严格履行全面从严治党责任上还存在不足，教育引导分管系统党员干部尤其是领导干部强化政治纪律、政治规矩，切实做到“两个维护”，强化知敬畏、存戒惧、守底线意识等方面，还需要进一步加大工作力度。
㈡思想方面。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在学习不深入、不系统、不深刻的问题。党工委集体学习抓得不够紧、要求不够高，有的班子成员对学习缺乏足够的认识，沉不下心、稳不住神、不善学习，往往是说起来重要、做起来次要、忙起来不要，有时候是“以工代学”“以会代学”，被动学习多，主动联系实际深刻思考少，离学懂弄通做实的要求还有差距。二是在引领学以致用、把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作紧密结合方面做得还不到位。主要是学习的计划性、针对性和可操作性不强，结合景区实际不够，不能把学习与实际工作、学习与运用很好地结合起来，没有真正做到学以致用。三是学习上还存在实用主义，对理论的科学体系、发展脉络、精神实质进行系统钻研不够，缺乏用科学理论坚定信念、解决各种矛盾和问题的意识，没有形成主动学习、刻苦钻研、求真务实的学风。如，班子在提升游客量中如何更好的做好稳定和生态保护的问题思考不够，统筹协调推进社会稳定、生态保护、高质量发展等方面成效不够理想。
㈢作风方面。一是对中央、自治区、自治州关于作风建设的部署要求落实力度还有待加强，抓工作作风转变力度不够、韧劲不足、效果不明显。对经济发展、条件改善后如何继续保持艰苦奋斗的精神缺乏深入思考。二是在抓作风建设与中央的要求还有差距，“四风”“四气”问题特别是形式主义、官僚主义在景区仍有表现。在转变机关作风、强化效能建设、规范权力运行等方面，制度落实力不强，推动力度不够，教育监督不力，造成一些部门效能低下、作风散漫；如对一些既定的事项、确定的工作，部署的任务，满足于开会部署了、文件安排了，但跟进落实、督查问效不够，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神。三是没有很好地坚持“从群众中来、到群众中去”的工作方法，没有掌握第一手资料，了解面上情况多，发现深层次问题少，缺乏解剖麻雀的深查细究精神，往往偏重于解决基层迫在眉睫的具体问题，对上级有关改革的工作还存在调查研究不细、研究不深，凭老经验办事等现象。
㈣能力方面。一是思想解放还不够，对“一切皆有可能、借梯登高、一切皆以变化来创新来突破”等改革创新理念实践的不多，“闯”和“破”的胆识和勇气不足，对出现的新情况、新问题，在摸透情况基础上去想办法突破方面做的不到位，担心把握不好出现错误；在推动高质量发展上，落实习近平总书记重要讲话和党中央方针政策上做得还不够精准有力，对于高质量发展的理解和把握还不够深入系统；在贯彻新发展理念特别是推动绿色发展方面，还存在重视程度不够、监管不到位、责任缺失的现象；如随着旅游产业快速发展，景区生态保护方面还存在保护体系不完善、保护制度不健全、措施落实不到位等现象。二是对中央、自治区的各项决策部署，结合本地实际，创造性抓落实上有差距，自觉把景区置于全国、全疆、全州的大局中来考虑和谋划还不够，在重大政策研究、重大决策落实上下的功夫不够，还缺少功成必定有我的奉献精神和功臣不必在我的历史担当，工作干劲、工作作风有所松懈，抱有“不求多拉快跑、只求平安无事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯进和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神缺乏。比如，在推进项目建设中，尽管我们铺摆了大量的重点项目，但还是有好多项目受资金、土地、手续等因素影响进展缓慢。三是在发挥主观能动性推进制度创新和治理能力现代化建设方面思考的不深，用制度管人管事管权的意识还有欠缺。
㈤廉政方面。一是“一岗双责”落实不到位，还存在重安排、轻督导的问题，有的班子成员对全面落实“一岗双责”的站位还不高、总认为那是主要领导和分管领导的事情，在思想上对一岗双责重视不够，导致没有完全履行好应有的责任和义务；二是对四风四气苗头纠正力度还需加强，对四风四气的变种研究不够深入，从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数，“四种形态”运用不足，对党员苗头性倾向性问题谈话提醒不及时，制止不得力，部分干部自觉接受监督意识还需加强，对一些重点领域、关键岗位干部有效监管手段还需进一步细化深化。
二、产生问题的原因分析
针对上述查摆的突出问题，党工委深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，从思想根源进行了深入剖析。主要有以下几个方面：
㈠学习不够深入，理想信念还须再坚定。缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，对理论学习看得多思考少，满足于完成“规定动作”，不求甚解。存在“以干代学”、“边干边学”的思想，没有做到真学、真懂、入脑、入行，还不能完全坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。忽视了政治理论武装和主观世界自我改造之间的关系，忽视了政治上的坚定源于理论上的清醒，忽视了理想信念滑坡的危险性，没有把学习提高到解决人生观、世界观、价值观这个“总开关”问题的高度上去，没有将学习成果转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力，没有很好地运用理论成果来指导实践、推动工作。
㈡党性锤炼不够，政治意识还须再强化。党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了，没有做到党性修养随着年龄的增长而不断加强。主要原因还是精神有懈怠，缺少激情，缺乏一抓到底、务求实效的韧劲。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想；在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准；在依法依规治理景区、用制度管人、管事方面做的还不够到位，对安排部署的工作进行督促落实方面还有欠缺；在品格塑造和行为原则中没有很好地贯穿党性修养这一主线，在学习上深化党性修养不到位，在思想上重视党性修养不够，在履职尽责中锤炼党性不足。没有切实把党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、群众纪律和廉政纪律的各项规定转化为行动自觉。
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