能力作风建设汇报相关素材汇编(16篇)
目 录
能力作风建设汇报1
能力作风建设汇报2
能力作风建设汇报3
能力作风建设汇报4
能力作风建设汇报5
能力作风建设汇报6
能力作风建设汇报7
能力作风建设汇报8
能力作风建设汇报9
能力作风建设汇报10
能力作风建设汇报11
能力作风建设汇报12
能力作风建设汇报13
能力作风建设汇报14
能力作风建设汇报15
能力作风建设汇报16
能力作风建设汇报 1
网络
能力作风建设 汇报
现将 XX 市机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：一、工作进展情况
（一）打造动员先锋，实现高位推动。抓好“领头雁”。成立了由党政主要领导任“双组长”的能力作风建设领导小组，有关常委同志担任领导小组办公室主任和专项组组长，25 名县级领导包联 96 家单位，基层党委书记自觉践行“九个带头”，每月 25 日确定为“书记抓党建工作日”，形成一级抓一级的工作格局。拧紧 “总开关”。市委召开全市机关能力作风建设暨优化营商环境工作会、2 次常委会议，传达上级精神，研究工作思路，进行任务分解。打好“组合拳”。实行“123”工作法和“三查”考评机制，根据考评结果实施问责，推动全市工作取得实效。
（二）打造学习先锋，实现能力提升。聚焦解放思想促振兴。开展市委理论学习中心组学习研讨 3 次，巡听旁听 27 场次，宣讲 55 次，围绕“五型 XX”建设形成调研报告 350 篇，推动调研成果转化，助推经济社会发展，在 XX 日报、人民日报等刊发经验信息 31 篇，营造浓厚活动氛围。聚焦能力素质促增效。开展各类理论学习研讨 680 余次，线上好书分享 410 期，查摆“五细” 问题 372 个，优化简化工作流程 204 项，各级领导干部“走流程” 发现问题 424 个，已完成整改 354 个，有效解决群众急难愁盼突出问题。聚焦正向激励促提升。重新制定出台《招商引资优惠政策》，将重奖招商引资功臣列入《优惠政策》，建立“1+4”干部考察机制，推动干部积极作为。
（三）打造实干先锋，实现攻坚破难。坚持项目为王，促提档升级。确定攻坚破难项目 58 项，试点创新项目 63 项，创先争优项目 45 项，被 XXXX 市纳入范围 5 项。坚持优化服务，促规范公正。开展“十小十变”优化政法服务供给实践活动，累计解决群众实际困难 984 件次，挽回经济损失 453.4 万元，得到省调研组表扬。坚持整治作风，促环境优化。开展明察暗访 9 次，发现并督促整改问题 40 个，第一种形态处理 31 人，通报曝光典型案例 3 期 14 起 24 人，作风环境不断优化。
（四）打造创新先锋，实现晋位争先。推出一批实践载体，
不断挖掘潜在优势，推动实现既定目标。在融媒体创新开办一把手“能力作风建设大访谈”栏目 45 期，公开亮相，找差距、促监督。围绕数字经济、产业链供应链等开办“秋水振兴大讲堂”5 期，寻求建设“五型 XX”新路径、新方法。开展“万人千题”学考练线上线下答题、知识竞赛、演讲比赛等活动，掀起比学赶超的热潮。推出党建引领城市基层治理“秋水模式”，2800 名机关干部下沉社
区开展敲门行动 9 万余次，确保疫情排查管控精准高效。
二、存在主要问题
（一）活动开展不够均衡。表现为“上热下冷”“畸轻畸重”，少数单位存在重学习、重部署，轻实践、轻实效的现象，自选动作缺乏亮点。
（二）问题查摆不够深入。部分单位对“低粗差”问题查找层次较浅，没有触及问题根源，导致解决问题方法不精准。
（三）经验总结不够及时。一些重点工作、创新性工作及时总结宣传不够，经验成果不多。
（四）结合中心工作不够紧密。对如何把工作放在国家、省、 XXXX 市的战略发展大局中谋划落实，缺少系统性、前瞻性思考，导致在项目申报上与专项行动要求仍有差距。
三、下步工作打算
下步，我市将自我加压，按照“三反思一检视”的思路，即反思我市当前政治生态存在问题、反思我市2021年综合考评排名 XXXX 市末位、反思我市民生保障突出短板，检视推动各项工作取得新成绩，确保能力作风建设取得实效。
（一）聚焦专项行动，扛起主体责任。坚持以上率下，尽锐出征，对各项工作实行台账式管理，倒排工期、挂图作战。高质量完成青年干部论坛人选推荐，认真组织安排做好《党风政风热线》日播节目满意度测评、网上评论、解答及问题反馈工作。（二）聚焦服务发展，开展“四方评价”。坚持问题导向贯穿始终，深入开展服务对象评、社会各界评、主管部门评、县级领导评，真查真改，以刀刃向内的态度推动作风转变、干部能力提升。
全文共32816个字。
素材均收集于网络和原作者发布，版权归原作者所有，对于文中的观点、描述，请仔细甄别，本站不负任何责任，不拥有版权，禁止一切商用行为！如有侵权，请联系我们，一周内将删除处理！原文链接：https://www.badoucaigw.com/26908.html，转载请注明出处。
