巡察xx县人民法院党组近三年工作自查自纠工作报告

巡察xx县人民法院党组近三年工作自查自纠工作报告


依据市委的统一安排部署,我院把此次市县联动巡察作为转变作用、推动工作的难得机遇,仔细学习巡察方案,以找问题解决问题为宗旨,亲密结合我院工作实际,对三年来的各项工作进行自查自纠,现将工作汇报如下:

一、基本情况及党组工作的主要成就

xxx人民法院党组情况,现有党组成员x人,其中党组书记、院长x人,党组成员、副院长x人,党组成员、原纪检组长x人,党组成员、专职审委会委员x人,党组成员、政治处负责人x人。

近年来,院党组在县委的正确领导、县人大的有力监督,县政府、县政协和社会各界的关怀支持下,深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标,忠实履行职责,全面加强审判执行工作,较好地履行审判职能作用。2017年至今,共受理审执案件xx件,审执结xx件,结案率xx%,xx名员额法官年人均办理案件xx件。

二、党组工作存在的问题和不足

我们深刻认识到,对照中央、省市县委的工作要求,面对群众的期望,仍存在着较大差距和不足,需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是:

(一)聚焦贯彻落实党的理论路途方针政策和党中央决策部署情况

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及二中、三中、四中全会精神,做到“两个维护”情况。1.党组在学习贯彻十九届四中全会精神方面存在被动应付、流于形式的问题,没有将坚持和完善中国特色社会主义制度、推动国家治理体系和治理能力现代化与法院的审判工作连接起来,理论中心组学习过程中,也缺乏对全会精神的普遍争辩和深化学习。2.在转达落实上级重要文件精神方面存在落实不到位的问题。如同:在扫黑除恶专项争斗中,党组对专项活动的集体研究部署不足具体,而是独自由主管副职负责,党组的作用发挥不到位。3.在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,党组对主题教育的重视程度不足,如同xx等同志没有依据要求时间开展调研活动,调研报告的内容也不充实,干事创业的精气神提高不明显。4.加强阵地建设和管理方面欠缺,如同2018年在开展解决执行难活动中,我院利用微信公众号普遍发布执行新闻,群众在公众号的留言询问,没有进行准时回复,出现了不实言论也没有准时引导,在维护意识形态安全方面做的不到位。

2、履行职责使命,贯彻落实党中央和省、市委决策部署情况。

1.党组在落实重要部署时没有压实责任,引起工作推动不畅。如同在扶贫工作中,作为主管副职,xx同志没有切实担起责任,工作调派不准时不到位,相关扶贫会议让别人替代,引起我院在2019年10月脱贫考核中被县扶贫办通报。2.在落实省委“三六八九”工作思路和市委“一三五十”经济社会发展总体思路上,我院充足发挥审判职能维护社会稳定,可是在案件办理中出现了重大瑕疵,如同xx申请执行xx买卖合同纠纷一案中,存在违反法定送达步骤、未实行任何财产掌握措施、中止裁定、终本裁定的作出均不符合法律规定、违反合议规定等问题,没有切实维护企业的合法权益,影响了企业的经济发展,2020年7月经院党组研究授予案件主办人xx同志行政警告处分。3.在抓好市县委重点改革工作方面,我院在健全完善初信访机制和积案化解清仓上效果不佳,截止目前尚有7件信访案件没有化解,其中有3件案件,已经依法做好相关说明并实行了措施,本月底能够化解结案,其他4件需要等候二审裁判结果视情况结案。4.落实审判职能中心作用方面,“基本解决执行难”工作于2019年初完成考核验收,可是在巩固功效上照旧存在不足,如同2019年度执行质效位列全市倒数第五名,尤其是执行完毕率位列倒第五,复原执行执行完毕率位列全市倒第二,执行工作照旧落后。5.在全面脱贫攻坚方面,我院分包的xx的合计xx户贫困户,现均已经脱贫,可是其中仍有部分的贫困户基础档案资料不完善,而且有多名院庭长,多次让他人替代自己到贫困户展开各项扶贫活动,没有做到全部亲自入村入户,扶贫效果打了折扣。6.没有统筹做好疫情防控和审判执行业务,2020年上半年依据省、市县委对疫情防控的决策部署,我院主动组织全体干警参加疫情防控,取得较好功效,可是在做好疫情防控的同时,没有兼顾好审判主业,审判质效排名由前五名下降至倒第二,执行质效排名位列倒第四,没有做到上级法院要求的甚至业务与疫情防控两不误。7.创新司法便民利民措施实施不到位,如同在推广人身珍惜令工作中,各业务庭室对推广工作不重视,没有充足对相关当事人引导释明,引起今年以来仅仅发出一份珍惜令,主动担负,便民利民工作做的不到位;供应24小时自助服务工作没有落实到位,硬件设备尚未配备;提高文书送达效率工作开展迟缓,尤其是网上统一送达工作,没有取得实质性进展。

3、坚持和加强党的全面领导方面情况。院党组能够适应新形势新任务新要求,发挥着把方向、管大局、保落实作用领导班子比较团结,赢得县委和上级法院确实定,可是照旧存在一些问题:1.议事规则没有较好落实,照旧存在一把手“一言堂”的问题,如同在诉讼服务中心建设方面,中心职能工作涉及到立案、诉前调解、速裁、道交一体化、行政争议化解等方面,但一把手指定三位领导班子成员分管,在落实工作过程中有时出现相互推诿落实不到位的问题,造成该项工作在全市落后的局面。2.在领导班子分工方面,存在分管工作固化问题,自2014年以来简直没有调整过头工,仅仅在个别班子成员辞去职务或退休后对其所分管的工作进行分解,而没有进行调整,如同xx副院长始终以来分管民二庭、民三庭、审监庭和信访工作,xx副院长始终以来分管立案庭、法警队和刑庭工作,xx专委始终以来分管民一庭、行政庭直到退休,xx专委始终分管审判管理办公室、xx中心法庭、xx中心法庭,截止目前,以上班子成员分工没有进行过调整。3.对基层法庭的监督管理欠缺,如同xx两个中心法庭,案件量大而人员少,尤其是法警力气紧缺,仅仅配备了一名法警,引起处置意外事情的能力明显不足,而且两个法庭主要审理婚姻家庭摩擦纠纷,双方当事人的心情往往比较兴奋,简洁发生人身损害事情,需要加强法警力气的配备。

(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风,推动全面从严治党向基层延长方面

1、整治形式主义、官僚主义情况。院党组能够从“两个维护”的高度认识和看待作风问题,在改良文风、精简会议方面取得明显改善,可是在其他方面照旧存在一些问题:1.个别工作存在数据统计不规范的情况,如同在今年推动摩擦纠纷多元化解工作中,为了完成市委政法委的任务要求,7月至9月的诉调对接案件化解数量统计上报不严谨,之后又对相关案件数量进行了修改。2.落实上级部署时存在开会发文照抄照搬的问题,如同今年年初市中院安排部署了司法便民利民十件实事工作,要求各基层法院结合自己工作实际制定相关的方案,而我院完全照搬了中院的方案,致使十件实事工作功效没有展示出法院的特色。3.在调查研究方面存在重“形”不重“效”的问题,随着审判业务的急剧增加,近两年来在干部联系群众、“不忘初心、牢记使命”专题教育等活动中,调研工作出现走形式、调研不深化的问题,功效不佳,无法反映出真实存在的问题,更没有真正为群众解决切实困难。4.在监督检查工作中存在问责简洁化的问题,如同在日常干警签到考勤时,对于因开庭或外出办案人员代签到或补签问题,虽然办公室多次要求严格依据干警签到考勤办法执行,但此现象始终无法避开。

2、担负尽责、为民服务情况。院党组主动作为,各班子成员能够主动担负,对于分管的工作主动督导,各司其职,形成了良好的敬业干事的良好气氛,能够做到坚持以人民为中心,服务大局,可是有些问题照旧存在:1.便民服务效率低,如同立案阶段,个别干警看待群众缺乏耐烦,尤其是当事人立案询问时,有时出现暴躁不耐烦的情况,看待群众看法比较生硬;执行工作中,2019年以前存在案款发放慢、手续多、审批慢的问题,当事人往往要跑好几次法院,才干拿到执行款,今年自实行“一案一账号”以来,执行款发放效率获得明显提升网上立案工作中,对于年龄大的适应不了信息化操作模式,缺乏网上立案操作技能的当事人,没有主动进行引导或者实行传统的现场审查立案材料形式服务群众。2.看待群众提出的诉求处理不准时,如同在2017年年底,为了提高年度审判质效,拖延立案,引起群众的在理诉求没有准时处理,一把手被省高院院长约谈要求说明情况。3.扶贫工作不扎实。部分帮扶责任人了解扶贫政策不全面,如同2017年年底县扶贫办对全县帮扶责任人进行政策考核时,我院xx同志学问掌握不全面,在全县扶贫大会上授予了通报批评。4.司法政务公开常态化做得不到位,如同今年以来我院政务外网没有常态化进行更新,有两个月处于“僵尸化”状态。

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