2021年民主组织生活会专题组织方面存在的问题及整改措施总结
(3篇)
组织方面存在的问题及整改措施总结1
政治上存在的突出问题:
一是遵守政治纪律不足严格对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发觉自己在有些方面做得不足或欠好好比在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争,有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象.
二是存在一些违规违纪现象在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特殊对一些明显不符合规定的行为没有拒绝主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了,不能明辨是非,对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式好比参加迎来送往的宴请活动遵守组织纪律方面存在的问题等
三是理想信念有所弱化对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特殊是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声对党的民族宗教政策进行系统的学习不足，致使自己的政治敏锐性不足强，遇有突发或重大政治事情时会不知所措，不能够看到事情的本质;对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、杂乱性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强
四是政治鉴别力不够强对“四个认同”、“三个离不开”的实质领悟不深，不能入脑入心，自觉遵循有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力五是执行力不足强对中央的路途方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际制造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的方法、手段不多遵守组织纪律方面存在的问题
“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面一是满足于一般性的学习特别是政治理论学习多，业务学习少;泛泛学的多，仔细领悟少;学得多用的少突出体现在:对法律法规学问掌握较少，对政策学问浅尝辄止领悟不透，特殊是对如何更好做好服务方面研究探究不足，理论联系实际不足紧密，缺乏思路二是工作部署多，检查指导少存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象在推动综合处工作方面不能耐烦听取领导和同事们的看法或看法，以为别人都不懂就是自己清楚明白
2、官僚主义方面一是服务观念不足强，宗旨意识有所淡化习惯于别人为自己服务,缺乏为别人服务的意识，公仆意识不强，个人位置摆的不正。局机关有些安排布置的工作没有有效落实好，工作中出现打折扣、搞通融、做选择，对局机关出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气二是存在“官本位”意识在工作中对自己负责的综合处的工作关注多，对全局的工作关注少，缺乏大局意识和全局观念综合处与业务处在相互协作上，综合处的同志对业务工作了解少出现脱节现象三是工作方式方法筒洁，领导艺术和水平需要提高工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下属有推诿心情，既影响了工作的推动，也影响了下属工作的主动性
3、享乐主义方面一是随着年龄的增大，进取精神和拼搏精神逐步减弱,艰苦奋斗的精神越来越少二是觉得有分管领导在，自己身上担子轻、压力小，遇到一些困难或问题有时就往上推或者往下压，思考问题、发觉问题、研究问遵守组织纪律方面存在的问题、解决问题的主动性少了，习惯等局领导安排布置工作，被动性强三是开拓创新意识淡薄，习惯于老套路、老方法，有些工作能拖就拖、能推就推，实在推不动就渐渐拖，有消极守摊子和等靠的思想四是有公车私用的行为。
4、浪费之风方面一是随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时收到社会上一些浪费之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了二是出差、考察、调研在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安适的想法，看到别人发展的好有攀比思想，到普通饭馆吃饭不适应了，对于高标准的接待、参加一些高标准的宴请也欣然接受三是接待客人喜欢到有档次的酒店接待的现象四是艰苦奋斗的精神越来越淡薄，看到一些枉费现象既不反对也不制止，有时自己办公室的灯和电脑通宵不关，看到饭桌上剩下被倒掉一点也不心疼。
组织方面存在的问题及整改措施总结2
对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源,仔细吸取教训,明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下:
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素养得到提高，仔细地完成各项工作和任务,但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不足大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老方法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和制造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆景，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难心情,过于依靠科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习主动性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是格外全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学上搞有用主义，与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。巾于理论功底不足深，学问掌握不足全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要,贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不足严谨。体现在:在工作标准上不足严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去掌握，离办公室要求的“一点不差,差一点不行”的要求还有确定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象,在卫生清扫方面有时不准时、不彻底;对待工作不足主动、主动，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想方法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题,分析了缘由就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和微弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。坚固树立奋劲有为、争创一流的观念,强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认仔细真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成就。
全文共4720个字。
素材均收集于网络和原作者发布，版权归原作者所有，对于文中的观点、描述，请仔细甄别，本站不负任何责任，不拥有版权，禁止一切商用行为！如有侵权，请联系我们，一周内将删除处理！原文链接：https://www.badoucaigw.com/2390.html，转载请注明出处。
