2022年党课讲稿：做“时时放心不下”的领导干部
同志们：
4月29日，中共中央政治局召开会议，分析研究当前经济形势和经济工作，提出“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的明确要求，并强调各级领导干部在工作中要有“时时放心不下”的责任感，担当作为，求真务实，防止各类“黑天鹅”“灰犀牛”事件发生。“时时放心不下”，短短几个字，含义深邃，发人深省。对各级领导干部来说，这既是居安思危、防范风险的谆谆告诫，又是躬身笃行、担当尽责的明确要求，必须认真领会，自觉践行。下面，我从以下几个方面与大家共同学习交流。
第一，如何理解“时时放心不下”？
“时时放心不下”，简简单单的六个字，却组合成了最质朴、最纯粹、最动人的“为官誓言”。从党的好干部焦裕禄到人民的好村官沈浩再到“陀螺部长”杨汉军，他们都有“时时放心不下”的“一些事”，可能是“沙区造林”，也可能是“高效农业”，亦或是“人才招引”，但不论他们“牵挂”的是什么，爱岗敬业、一心为民是他们永远不变的“初心”。
（一）“时时放心不下”，是一种心怀国之大者的责任意识。“备豫不虞，为国常道。”“时时放心不下”，既是广大干部必备的优秀品质，也是干事创业的必要前提。面对百年未有之大变局，面对复杂多变的环境，面对改革发展的艰巨任务，党员干部就应始终心怀“国之大者”，胸怀“两个大局”，增强忧患意识、危机意识，焕发责任意识、厚植担当精神，对中央的要求了然于胸，时刻关注中央关注什么、要干什么，不断提升把握新发展阶段、落实新发展理念的能力和本领，切实把党中央的决策部署落实好，把改革发展稳定各项工作做好。
（二）“时时放心不下”，是一种践行为民宗旨的担当精神。“民有所呼，我有所闻；民有所呼，我有所为。”人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标，“时时放心不下”，放不下的是群众的安危冷暖，是群众的所盼所需。作为党员领导干部，就应始终厚植人民至上情怀，始终把为民造福作为最大政绩，把群众呼声作为信号，把群众需求作为导向，努力做好疫情防控、乡村振兴、安全生产和社会稳定各项工作，着力解决好群众“急难愁盼”的问题，在团结带领广大群众中创造新业绩、夺取新胜利，为群众增添更多获得感、幸福感。
（三）“时时放心不下”，是一种持续艰苦奋斗的拼搏状态。“强化盖有非常之功，必待非常之人。”面对千头万绪、纷繁复杂的工作任务，党员干部必须时刻保持艰苦奋斗的革命精神，牢固树立不负人民的家国情怀，将坚定理想信念作为终身课题，不断加强自身学习，持续提升自身修养，保持“时时放心不下”的奋进姿态，发扬求真务实的工作作风，始终把群众安危冷暖放在心上，把为民造福作为最大政绩，以“放心不下”的务实行动，敢于担当、勇于作为，脚踏实地、真抓实干，切实为群众增添更多获得感、幸福感，真正让组织“放得到手”，让群众“放心得下”。
第二，领导干部“时时放心不下”的是什么？
时时放心不下，放心不下什么？为官一任，守土有责，要负一方责任，保一方平安。严峻复杂的形势下，更要坚持底线思维，常怀如履薄冰的谨慎之心、见叶知秋的敏锐感，才能在静水流深中见微知著，抓早抓小。凡事预则立，对秋毫之末的问题尽早防范，及时发现，科学研判，果断处置，就能牢牢把握工作主动权。
（一）要时时放心不下工作。社会主义核心价值观对公民个人层民的价值准则指出要敬业，时时放心不下工作就是爱岗敬业的最好表现。时时放心不下工作，不是5＋2、白＋黑恶性循环式的疲态劳累，不是“领导不走我不走”的自我感动式的无效加班，而是要始终铭记自己的本职工作，立足职责分工、聚焦工作任务，对工作制定时间表、路线图，做到有安排、有部署、有计划、有进展，在精心思考、有序实施中力争今日事今日毕，在自我严格约束下不断提升工作效能。
全文共3581个字。
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