国企总经理2021年述职报告
按照××省公司党委要求，现将我2021年工作情况报告如下，请予评议。
一、履职主要情况及特点
2021年，我认真贯彻落实集团公司党组、××省公司党委工作部署，围绕××公司生产经营、改革发展中心工作实际，有效发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，较好地履行了抓党建工作第一责任人职责。
（一）以xx学习教育为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。牵头制定xx学习教育实施细则和任务分解，督导基层支部制定学习教育计划并组织党员进行集中和个人自学。组织中心组专题学习7次，专题学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平《论中国共产党历史》等原文原著，开展四个历史时期、建党精神等专题交流研讨6次，带头向公司系统全体党员讲党课，带头在专题组织生活会上开展对照剖析。部署开展推进“我为群众办实事”实践活动，对公司层面17项重点任务加强跟踪督办，解决了职工大病医保、私家车通行收费站等职工急难愁盼问题。深化党的十九届X中X会学习宣贯，第一时间组织中心组学习和交流研讨2次，编制横跨两个年度的学习计划，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。制定《××公司党委“第一议题”》制度，健全跟进学习习近平总书记重要指示批示精神的长效机制。
（二）牢牢把握党委职责定位，强化党对国有企业的全面领导。紧紧围绕“把方向、管大局、促落实”定位，组织编制公司决策事项清单，坚持将党委审议作为重大决策的前置程序，全年党委会研究和前置审查“三重一大”事项68项。召开15次会议，专题研究党中央关于疫情防控、“六稳”“六保”、生态文明建设、脱贫攻坚、防范化解重大风险、巡视巡察等重大决策部署的落实措施，制定疫情防控、落实新发展理念实现绿色低碳发展等工作方案8个，开展专项自查整改3次，听取党委委员专题汇报，指导将党的路线方针政策落实到公司各个领域，推动党的领导和现代企业治理深度融合。
（三）紧紧围绕责任落实主线，驰而不息提升基层党建质量。坚持将党建工作作为自己的第一责任、第一要务、第一政绩，在公司系统内健全责任体系，层层签订党建工作责任书。督促党委委员履行“一岗双责”，抓实分管范围管党治党工作。固化党建工作例会、专项考核机制，抓实党建考核、党组织书记述评考，确保党建责任层层深入。督导修订《党建工作责任制实施细则》等党建基础性制度18项，逐步建成“全领域、全流程、全覆盖”的党建工作制度体系。指导××车间党支部等8个党支部按期完成换届选举，选齐配强支部委员，开展党员“全覆盖”轮训。组织开展了党支部标准化规范化建设、“一支部一品牌”建设、“党建领航、实干A修”创先争优活动等工作，3个品牌建设案例被选入集团公司和××省党建精品典型案例。
（四）坚持党管干部、党管人才，不断加强干部人才队伍建设。贯彻党管干部、党管人才原则，突出政治标准，把好政治关、能力关、作风关、品行关、廉洁关，全年选拔任用干部6名。深化干部日常管理，加强政治训练、党性教育和兴企治企能力教育，组织举办法律法规专题培训和支部书记业务能力培训，参培人员124人次。深化干部日常监督，激励干部担当作为。立足企业“十四五”发展所需，安排5名“80后”和2名“90后”后备干部到基层一线和重要职能部门锻炼。完善人才评价机制，积极推动出台技术职称与薪酬挂钩的指导意见，畅通人才职业发展通道。
（五）树立全面从严意识，坚决落实抓党风廉政建设主体责任。推进党风廉政建设“两个责任”一体联动，健全和完善管理手段和监督机制，开展“六项从严查处”、整治“四风”隐形变异等自查自纠工作2次。一体推进不敢腐不能腐不想腐，指导纪委开展失职失责问题追究，处理处分3人，修编管党治党制度12项，强化以案释法和警示教育，组织参观××廉政教育基地，培育廉洁文化。大力整治文山会海，全年公文、会议数量分别同比降低12％和18％，其中党文、党委会分别降低17％和22％。听取纪委工作汇报16次，每季度听取班子成员抓分管领域党风廉政建设工作汇报，对履新干部任前谈话提醒25人次。
（六）立足统筹全局定位，将党对企业的领导延伸到各领域各层面。坚持“党领导一切”的管理理念，召开党委会议专题研究意识形态、法治、宣传思想、群团、统战、保密、信访维稳等工作。坚持党管意识形态，严格落实意识形态工作责任制，以庆祝建党xx周年系列活动为载体，以形势任务教育为抓手，在公司内开展“我向党说句话”“十四五建功有我”等宣传思想专项活动，激励和引领全体干部职工听党话、跟党走。聚焦××项目建设、××生产线优化改造等重点任务，加强舆论宣传，新媒体建设取得新进展。指导工会系统立足四项基本职能，进一步发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用，引导广大职工同心聚力，助推企业朝着高质量发展目标坚定前行。指导团委通过举办主题团日、“岗位建功、青年先行”、爱心助学、团青拓展等活动，进一步服务青年成长成才。
二、存在的问题及下一步努力方向
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