区公安分局2021年工作总结及2022年工作思路

区公安分局2021年工作总结及2022年工作思路

今年来,区公安分局在区委区政府和市局党委的坚强领导下,紧紧围绕“1234567”总思路,始终秉承“稳中求进、进中求胜”的工作基调,锚定建设“三个一流”的总体目标,以建党百年安保为主线,聚焦聚力数字化改革,坚持发展新时代“枫桥经验”,着力推动现代警务提档升级,倾力打造“三能”过硬铁军,有力实现了公安工作的高质量发展,全区政治安全、社会安定、人民安宁、网络安靖的局面得到进一步巩固。

一、2021年完成的主要工作

(一)加强风险防范,维护稳定有新担当。扎实推进“三预”体系建设,着力完善风险管控大平安机制,落实落细“人、事、物、场所”等要素管控,最大限度消除各类风险隐患,确保了“上虞本地不出事,上虞人不外出惹事”。密切关注疫情变化,高效运作区域协查防控专班,严格落实精密智控手段,全面做好重点地区来虞人员核查管理和内部场所防疫工作,实现了疫情零输入、零发生。扎实开展涉稳风险大排查、大整改、大落实活动。对标“三清一管好”要求,全面完成重点人员底数摸排和现实风险评估,分类制定“一人一策”,全员落实精准管控。圆满完成庆祝建党百年、各级“两会”、党的十九届X中X会及国庆、浙东新商都购物节等重要会议活动安保47场次,成功打赢“烟花”“灿都”等防汛抗台系列硬仗,受到区委区政府高度肯定。

(二)深化服务举措,护航发展有新作为。聚焦党委政府中心工作,积极发挥“参谋助手”作用,创新推出系列保障性服务,全面助推区域经济高质量发展。高质推进“三服务”,将“局长直通车”与民意感知体系深度融合,全域感知解决企业、群众“急难愁盼”问题1725个。积极推广政务服务2.0,119项便民服务全部纳入“一窗通办”,高频民生事项网办率已突破70%。主动搭建境外人员服务绿色通道,在高铁新城、卧龙集团等场所设立“服务工作室”,有效提高涉外服务精准度。先行先试浙皖居民身份证申领“跨省通办”业务、《浙江省居住证》互认转换工作,首发仪式及新闻发布会在我局举行,相关做法被央视、人民日报等媒体报道。量身打造E游小镇、杭州湾经济技术开发区知识产权保护二级分中心,主动为企业提供咨询、援助、维权一站式服务。精心组织“歼击21”“百城会战”等打击经济领域犯罪专项行动,累计破案79起,直接挽损6100余万元,分局被国家版权局评为查处重大侵权盗版案件有功单位。推进民生项目建设。升级改造5家车辆检测站并通过验收,轻微物损交通事故处理“一件事”改革持续深化,3处区级民生道路交通堵点治理完工,“智安小区”“智安校园”等提前完成年度建设任务。

(三)强化打防管控,主责主业有新成效。聚力聚焦“打得狠、防得牢、守得住”目标,充分发挥公安“刀把子”作用,重拳打击各类突出违法犯罪,不断优化全区治安环境。以实战化比武为抓手,强势推进“雷霆”八大行动,攻克19年前命案积案一起;支撑外省警方成功侦办网约盗掘重点保护古墓案件及敲诈勒索案件,得到公安部、省厅领导批示肯定;研判抓获潜逃19年涉警命案积案逃犯,得到俞市长批示肯定。牵头组织“全民反诈行”系列活动,依托“靶向反诈一件事”平台升级电诈源头防范,出台“周督月报”晾晒机制,进一步压实乡镇街道主体责任。6月份以来,全区电诈发案量持续下降,首创涉网犯罪“研打一体化”工作模式,得到俞市长批示肯定。紧盯“黄赌”治安乱点,常年开展重点复杂区域集中整治,加大多报点查处力度,全区黄赌警情同比下降7.02%。积极践行枫桥警务,分类推广联勤警务“重华模式”;首创“警格+网格”基层涉外治理模式,工作做法被国家移民局专刊刊发,全省推广;推行基层“四有六联”农村治保调解工作机制,源头化解矛盾纠纷1582件,相关经验被浙江政务信息专报刊发。

(四)推进公安改革,警务效能有新突破。始终将改革工作置于分局“一号工程”来谋划推动,通过数据赋能、流程再造、机制重塑,全力助推现代警务质量变革、效率变革、动力变革。主动融入数字化改革。按照“大场景、小切口”的思路,深入推进多跨场景应用建设,八大数字化改革项目全面上线。其中,“民情智访”平台成功进入全省《数字法治系统多跨场景清单2.0》,相关做法被省政务信息专报刊登,得到王省长批示肯定;“局长直通车”入选市委政法委优秀政法改革案例;“智慧法制监管平台”被区委区政府列为首批数字化改革重点项目。推行“首接责任制”及警务辅助人员、群防群治力量快速到达维护现场秩序、调解非警务类纠纷警情工作机制,创新审讯教学点工作模式,大要案攻坚能力进一步增强。

(五)坚持严管厚爱,队伍形象有新气象。锚定打造党和人民满意的公安铁军,全面弘扬“三能”精神,大力实施队伍建设“三大工程”,风清气正心齐的警营氛围进一步浓厚。深入学习习近平总书记系列讲话,高质推进xx学习教育,举办“十个一”系列活动,落实“五级”承诺晾诺,组织“三能”研学体悟,不断丰富教育实践。积极开展“最强党支部”“三个先锋”等党建品牌创建活动,6个集体被上级授予“最强党支部”“党员先锋岗”“优秀政法党建品牌”称号。坚持从严治警。扎实推进队伍教育整顿,工作得到中央第七督导组、省委政法委的高度肯定。严格落实区委巡察整改,全面深化清廉公安建设,推动队伍正规化水平再上台阶。广泛开展实战大练兵,严格落实“训练日”制度,系统抓好法律知识、信息化运用等薄弱业务培训考核,并将个人成绩与年度考评建档挂钩,倒逼全警提高训练自觉性和主动性。深化院校合作,加强人才选树培育,推行“师徒结对”教学,不断优化队伍梯次机构。落实爱警惠警,建成投用虞警驿站、虞警之家,出台《适度调整警务辅助人员薪酬标准及安排疗休养》制度,做好民警职级晋升,完成辅警选拔套改,落实依法履职保护和免责容错纠错机制,全警幸福感、归属感明显提升。

二、2022年工作思路

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