县发展和改革局2021年度工会委员会工作总结

县发展和改革局2021年度工会委员会工作总结

按照X县总工会、共青团X县委、X县妇女联合会《关于对2021年度各乡镇、县级各部门工会、共青团、妇联组织主要工作目标实行考核的通知》的文件要求,现将2021年工会工作总结如下:

一、高度重视,成立领导机构

我局高度重视工会、共青团、妇联组织工作,成立由王月任工会主席,彭慧任工会副主席,相关股室人员为成员的工会、共青团、妇联工作小组,不定期召开会议进行安排部署,确保此项工作落到实处。

二、积极开展乡镇团组织规范化建设。

到联系帮扶村、户积极宣传党的方针和各项惠农政策,及时了解困难群众思想动态,收集民情民意,建立民情台账,协助村“两委”对贫困人口进行精准扶贫工作,帮助村“两委”不断改进工作方法,增强村“两委”的凝聚力和战斗力,到富林镇太平村帮助太平村发展和宣讲“三为X”等相关政策。

三、依法代表和维护职工群众的合法权益

一是参与涉及职工切身利益的领导机构,代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党支部组织了职工思想状况调查,认真开展交心谈心活动,听取职工意见和呼声,并就职工福利、干部轮岗交流、职工关爱等比较突出的热点和难点问题,形成书面材料向局党组专题报告,并建立台账进行督促办理。联合机关支部、妇联,开展了两次趣味运动会,加强职工交流与沟通,融洽关系。工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度,对职工的婚丧嫁娶,会同机关党委一起前往慰问、看望;每逢春节都对离退休职工进行慰问和探访;每有职工生病或住院,我们都请有关领导、机关党组的负责同志或委托工会小组长前去看望。二是维护好女职工特殊利益。我局有职工X人,女职工X人,占比X%,为加强机关女职工的工作,我会设立专人负责女职工工作,从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。把女职工的学习培训纳入全年机关培训工作计划,认真分析女职工工作现状,把握女职工工作特点,认真组织开展创先争优等重要文件和法律法规的宣传学习,通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动,使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心,做到思想上保持敏锐,政治上保持清醒,自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握,使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要,并能与时俱进,不断创新。采取多种形式,关注女职工身心健康,体现集体对女职工的关爱,使工会成为女职工的坚强后盾,让女职工充分体会到发改局机关大家庭的温暖和关爱,增强凝聚力和战斗力,进一步坚定了女职工做好发改工作的信心和决心。

四、充分发挥民主参与、民主管理和民主监督作用

协同人事监察股、机关党组对机关干部职工进行了思想调查和意见收集,及时准确地向局党组反馈职工的思想动态,增大了党组任用干部的准确性。坚持每年召开两次与行政办公室的联席会议制度,就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨,提出了解决的办法。积极推进内部事务公开制度,凡机关内部涉及职工切身利益的事宜都坚持向职工讲明,增加透明度。

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