市县乡党委班子换届工作情况汇报
抓好市县乡党委班子换届工作情况汇报
今年以来，XX围绕实现“十四五”规划目标，统筹谋划、精心组织、分级压茬、稳妥推进，推动全省XXXX个乡镇、XXX个县（市、区）、XX个设区市选举产生新一届党委（纪委）和人大政府政协领导班子。在换届中，全面加强党的领导，树立鲜明导向，精准科学选配。坚持充分调研、精准研判、稳步推进，着力打造政治过硬、结构合理、专业素养好、坚强有力的党委领导班子，
一、总体思路
（一）坚持党的领导，统筹谋划换届工作。充分发挥各级党委领导和把关作用，先后召开XX次省委常委会会议，专题研究换届工作，结合实际印发市县乡换届通知，对全省换届工作进行统一部署。省市县三级全部成立党委书记任组长的换届工作机构，人大、政协和纪检监察机关以及组织、宣传、统战、政法等部门参加，推动形成党委统一领导下共同做好换届工作的组织体系和责任体系，做到一体安排、集中压茬换届。（二）全面考察把关，确保换届人选质量。围绕考准考实换届人选，省委指导市县建强换届考察组，细化换届考察方案，严格执行“凡提四必”，坚决将不合格人选排除在外。省级层面先后3次就换届人选党风廉政情况集中征求纪检监察机关意见，防止干部“带病提拔”、“带病提名”。严把代表委员审核关，建立人选资格联审机制，多方听取意见，开展综合评价，对联审发现问题的取消资格、公示阶段发现问题的及时调整，确保换届人选群众满意、干部服气、社会认可。（三）严把德才标准，树立鲜明用人导向。坚决选配政治上过硬的干部，对换届考察列入会议推荐人选逐一测评，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。优先使用经过重大斗争考验的干部，大力选拔实绩突出、历练扎实、群众公认的干部，将17名连续多年考核优秀的县委书记提任为市级党政班子副职。（四）优化班子结构，增强班子整体功能。坚持好中选优、优中选强，突出选优配强党政正职，加大优秀年轻干部选拔力度，不断提高各级领导班子配备水平。围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，注重优化班子专业结构，加大干部交流力度，从各级党政机关和高校、企事业单位，选拔一批具有相应专业素养、领导现代化建设能力较强的优秀干部，充实到市县乡领导班子，确保各级领导班子功能结构明显改善，为推动经济社会高质量发展提供有力保障。
二、主要工作
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