x区总工会2021年工作完成情况自查报告
2021年，x区总工会在市总工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记视察x重要讲话重要指示，根据市总工会年度工作安排，积极推进全区工会工作取得新成效。对照考核要求，现将2021年工作完成情况报告如下：
一、主动服务大局
（一）突出思想教育，提高政治站位
1.坚持把加强党的领导摆在首要位置，通过组织各党组成员和常委开展专题研讨，把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想与贯彻落实习近平总书记视察x重要讲话重要指示结合起来，突出深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记关于工会工作的重要讲话精神，深入学习中央及省市区委全会精神。通过微信公众号开展xx、“三重温、学四史”和十九届五中全会相关学习，教育引导广大干部职工在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。及时全面向市总报送全区工会工作及创城工作开展情况的信息稿件，其中8篇被市总采纳并发布。
2.开通“x区工会”微信公众号，完善并执行微信日常运营管理制度，兼顾线上线下相结合的原则开展时政和理论宣传，把政治引领贯穿于职工生产生活中。创新活动载体深入开展学习活动，通过微信平台推广开展的“阅读悦美”读书活动收效显著，全区职工参与数达到xx人；同时深入贯彻习近平总书记在全国劳模表彰大会上的重要讲话精神，特设专栏开展劳模事迹系列宣传活动。
3.广泛组织职工开展“中国梦·劳动美”系列主题教育活动，x市线上职工文艺展演活动共选送各类作品16个。围绕传统节日主题，组织职工开展绣香囊、包粽子等特色文化活动。
4.制定并认真落实意识形态工作责任相关制度，通过专题研究学习《习近平谈治国理政》第三卷等重要论述，切实增强做好意识形态工作的责任感使命感。深入践行社会主义核心价值观，加大正面宣传引导，切实把疫情防控、劳模表彰等作为生动教材，通过线上线下渠道讲好工会故事，弘扬主旋律、传播正能量。
（二）推进工会改革和产业工人队伍建设改革
1.制定x区产业工人队伍建设改革实施方案，成立推进产业工人队伍建设改革领导小组。通过推动创建，申请“x市职工创新工作室”4家，切实履行工会牵头责任。
2.深化“五小六化”提质行动，大力开展“五小”竞赛、岗位练兵等群众性经济技术创新活动，通过健全竞赛组织、评估、激励等工作方法，进一步提升竞赛活动实效。2021年x市职工“五小”竞赛中荣获三等奖4人、优秀奖3人，4名职工被x市劳动竞赛委员会记功表彰。
3.以服务职工为宗旨，聚焦强“三性”去“四化”，从思想政治引领、开展技能竞赛、弘扬劳模精神和保障劳动经济权益等方面入手，不断深化产业工人队伍建设改革。
（三）推进职工建功立业活动
1.组织职工参加x市“百万职工聚焦‘六新’助力转型”劳动和技能竞赛，其中会计信息化职业技能竞赛1人荣获一等奖、1人荣获三等奖。全区各级工会全年共开展劳动和技能竞赛xx场，参加职工xxxx人／次。
2.完成全国、省、市劳动模范推荐工作和“xx工匠”的选树工作。制定出台《x区劳动模范管理暂行办法》《2021年x区劳动模范推荐评选工作方案》并组织开展区劳模评选工作，召开劳模表彰大会表彰了x个区模范集体、x名区劳动模范，为x名个人记一等功。多渠道再掀学习劳模热潮，营造了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的价值导向。
二、聚焦权益维护
（一）加大维权力度，构建和谐劳动关系
1.开展“送法到基层”活动，以乡街、系统工会为单位，深入职工群众开展法律服务活动。挑选职工最关心的劳动者维权法律知识，开展“12.4宪法宣传周”普法宣传，营造了尊法学法守法用法的浓厚社会氛围。与人社、住建等部门主动沟通，抽调专人参加农民工工资联席会7次。加强工会劳动法律监督，及时发现欠薪隐患，与政府预警监测系统形成互补。开展女职工维权行动月系列活动，大力宣传维护女职工合法权益的法律、法规，增强女职工的法律意识和维权意识。
2.选聘工资集体协商指导员4名、选树协商典型企业15家，推动“集体合同和工资集体协商月”活动高效开展，共签订综合集体合同xxx份、工资专项集体合同xxxx份。在全区工会系统普遍设立劳动争议调解组织，有效构筑防止劳动争议纠纷发生的第一道防线，全年未发生劳动关系重大事件。
3.加强区域性、行业性职代会制度规范化建设，把依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商与推进职代会制度规范化建设相结合，针对国有企（事）单位和非公有制企业，形成因地（企）制宜、多措并举、稳步推进的良好局面。
4.坚持专项集体合同与集体合同同步签订的工作机制，进一步提高女职工权益保护专项集体合同签订率。加大女职工组织建设工作，使全区的基层工会女职工组织覆盖率超过95％，进一步确保女职工专项集体合同协商程序的规范，保证了专项集体合同的法律约束力。
（二）着力维护职工合法权益
1.加强职工法律援助服务，健全法律服务工作制度，积极与司法局、律师事务所、法律援助站、高校等单位合作，共创法律援助联动机制，参与打造更多的公共法律服务平台，实现资源、服务共享。
2.积极做好工会信访维稳工作，设置信访维稳工作人员，全年未发生工会职工信访类案件。
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