国企党委书记在新任职干部集体谈话会上的讲话

国企党委书记在新任职干部集体谈话会上的讲话

同志们:

刚才,人资部宣读了三份任免文件,对29名干部进行了调整。本次调整是公司党委围绕加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的整体构想,经过很长一段时间的酝酿完善后形成的最终意见,调整范围很宽,变动不小,有生产车间之间的横向调整,有车间和职能部门之间的调整,还有跨专业的干部交流任职,同时还通过竞聘的方式选用了5名后备干部,给年轻人压担子、加任务。总的来说,在干部的选拔任用上,我们始终坚持“党管干部”原则,深入践行新时代党的组织路线,突出“德才兼备、以德为先、任人唯贤”,坚持“事业为上”。酝酿调整的时候,一方面是综合考虑大家的任职经历、知识结构、年龄层次等方方面面因素,确保通过调整能够完善公司的组织体系,增强干部队伍战斗力、执行力,更好地推动全年各项任务目标平稳收口;另一方面更加注重干部培养的全面性、系统性,将一些年轻干部放在关键岗位上历练,培养一支跨专业、复合型的领导干部和管理人才队伍,为企业长远发展提供坚强组织保证,也为干部个人的职业通道打好基础。

现在,距离年底还有两个月不到的时间,调整配齐各部门单位班子,也是希望大家振奋精神,带领全体干部职工真抓实干,为推动全年工作平稳收口、全力争取扭亏为盈、实现公司“十四五”时期良好开局而努力工作。

下面,我向大家提四点要求:

第一,要坚定不移讲政治。习总书记指出,讲政治是共产党人的立身之本。他强调,有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。作为公司的中层干部,大家一定要把握正确政治方向,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决到“两个维护”,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要将中央、集团公司党组、××省公司党委和公司党委的思路、理念、要求、举措,不折不扣落实到党的建设、生产经营、改革发展等各项工作中,绝不能搞变通、打折扣,当面一套、背后一套。要始终牢记“民心是最大的政治”,把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点,向本部门、单位的党员群众宣传党的路线方针政策,统一思想,凝聚合力,更好地发挥党员领导干部的“头雁效应”。

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