检查组组长在2021年党风廉政建设检查汇报座谈会上的讲话发言材料

检查组组长在2021年党风廉政建设检查汇报座谈会上的讲话发言材料

同志们:

按照市委的统一安排部署,近日我们第检查组采取查阅资料、实地走访、座谈交流等形式,对市局落实市委届次全会精神、党风廉政建设等工作情况进行了检查。刚才,和XX同志分别做了汇报,XX同志代表检查组反馈了情况,我完全同意,请针对反馈问题,抓好整改落实;对大家在座谈中提出的意见建议,我们将在以后的工作中予以重视和吸纳。下面,我就抓好系统的党风廉政建设讲三点意见。

一、提高政治站位,增强全面从严治党的行动自觉

要保持战略定力和政治定力,继续把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入,不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性。前不久召开的市委届次全会对全市各级全面从严治党提出了新目标、新任务和新要求。通过这次集中检查和刚才的汇报,我总体认为,市局党组、派驻纪检组抓党风廉政建设认识明确、措施有力。局党组高度重视党风廉政建设,与业务工作同部署、同落实;针对群众反映强烈的行业不正之风,加强政风行风建设;重视用制度管人管事,紧盯关键环节,强化日常监督管理,近年来系统未发生严重的违纪问题。派驻纪检组能够积极履行监督责任,加强对中央八项规定精神、系统政风行风建设、中省市关于工作各项纪律规定执行情况的监督检查,坚持正风肃纪,取得了一定成效,为全市事业发展提供了有力保障。作为大市和西部生态的重要屏障,工作点多、线长、面广,系统是民生领域的重点部门,也是干部群众关注的热点部门,抓好党风廉政建设、改善生态和服务民生,责任重大、意义深远,尤其是全市追赶超越的新形势,对工作提出了更高的要求:一要对标市委次全会要求,加速追赶超越。市委次全会对全面从严治党提出了更高要求,指出有的党员干部在思想观念、工作方法、干部作风、比拼劲头等方面,还存在不适应、不进取、不担当、不作为等问题。这些问题,在系统也不同程度的存在,特别是还有重业务、轻党建的现象,一些基层单位也存在管党治党宽松软的问题。对此,大家务必始终保持清醒头脑,统一思想,坚定信心,把贯彻落实市委次全会精神作为当前和今后一个时期的重要任务,自觉履行管党治党的政治责任,认真落实主体责任、监督责任,在全市系统营造风清气正的良好风气。二要对照存在问题,尽快补齐短板。在全市上半年追赶超越考核中,市局综合排名在市级部门位次靠前,但在纪检监察工作动态管理综合考评中,局纪检组季度综合排名第名,较一季度下滑个位次,反映出党风廉政建设工作有松劲倾向、存在短板。下一步要坚持问题导向,着力整改,加压奋进。三要聚焦生态扶贫领域,精准执纪问责。全市系统有基层站所多、工程项目多、行政审批事项多,触及群众面广的特点,监督管理任务十分繁重。市局要认真贯彻市委、市政府关于脱贫攻坚的部署要求,扎实落实贫困户退耕还林、生态效益补偿、产业扶持等生态扶贫的各项政策措施,积极争取涉及贫困地区和贫困人口的生态扶贫项目,探索创新帮扶模式,真正为贫困群众拓宽增收渠道。驻局纪检组要加大扶贫领域的监督执纪问责力度,畅通问题线索反映渠道,积极主动查处落实生态扶贫政策资金不及时、不到位,贫困林农识别不精准、不真实,服务贫困群众不热情、不主动等问题,从严从细落实监督责任,为生态扶贫工作提供坚强纪律保障。

二、突出工作重点,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展

要以全面贯彻落实市委次全会精神为引领,紧紧围绕系统党风廉政建设重点任务,创新思路,强化措施,推动各项工作提质效、争一流,出经验、创特色。

一要在惩治腐败上从严,传导压力。从省纪委对我市第二季度追赶超越考核结果来看,我市执纪审查工作整体排名相对靠后,一个重要原因是派驻市级部门纪检组自办案件偏少。客观分析,既有派驻纪检组不能主动作为、大胆执纪的原因,也有部门党组求稳怕乱、不愿动真碰硬等方面的因素。局党组要对执纪审查高度重视,设身处地为派驻纪检组查办案件创造条件、撑腰壮胆。下半年,要聚焦工程项目建设、征占用林地审核审批、林木采伐及运输监管、种苗检疫等重点领域,把反映领导干部的问题线索作为重点,加大执纪审查力度。系统各级党组织要敢于、善于运用监督执纪“四种形态”,特别要在运用第一种形态上多下功夫,发现错误苗头及时谈话提醒、约谈批评、函询诫勉,让红脸出汗成为常态,使管党治党从只盯少数人向管住大多数转变,推动管党治党从宽松软走向严紧硬。

二要在作风建设上从严,正风肃纪。当前,作风问题在面上已经得到遏制,但“四风”问题穿上了“隐身衣”、躲进“青纱帐”、打起“游击战”。深刻检视存在问题,客观上有“四风”顽固性和反复性的原因,主观上是执纪监督工作的针对性、灵活性和震慑力的不足。市局党组要以中央八项规定精神“回头看”为契机,盯紧老问题,关注新动向,坚决防止“四风”问题反弹回潮。要严格执行党章党规党纪,严格遵守政治纪律和政治规矩,对落实中央八项规定精神不力、“四风”问题突出的,一律严肃查处,点名道姓通报曝光。要巩固拓展“为官不为”集中整治活动,深入开展行业不正之风专项整治,推动干部作风持续好转。

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