社区“两委”换届工作情况汇报

某区社区“两委”换届工作情况汇报

为扎实有序做好社区“两委”换届前期准备工作,按照省、市委有关要求,xx区提前筹划,强化举措,对辖区x个社区精准做好摸底排查、综合研判、离任审计、资格审查等工作,打好社区“两委”换届工作基础。现将具体情况汇报如下:
一、基本情况
xx区下辖x个社区,新一届社区党组织书记xx名,新一届社区“两委”应配职数xxx名。根据省市委关于社区“两委”换届人选的资格条件进行严格把关的基础上,结合省市委关于换届选举指标要求,进行了预期优化酝酿,初步拟定社区“两委”换届人选xxx名,各项结构比例均符合中央和省市委硬性要求。其中,“一肩挑”比例上,x个社区党组织书记全面落实“一肩挑”。年龄结构上,社区“两委”班子年龄以xx岁至xx岁为主体,共xx人、占比xx%,每个社区“两委”班子中均至少有x名x岁以下的年轻干部;社区党组织书记中,x岁以下xx人、占比xx%,xx岁以下xx人、占比xx%。学历结构上,社区“两委”班子大专及以上学历xxx人,占比xxx%;社区党组织书记中专高中以上学历xx人,占比xx%,大专以上学历xxx人,占比xxx%。性别比例上,每个社区“两委”班子中均至少有x名妇女成员。
二、主要做法
1.加强组织领导。传达学习省、市关于社区“两委”换届选举工作的有关精神,结合xx实际,积极谋划全区社区“两委”换届工作方案,成立领导小组和工作专班,落实县级领导及部门包保指导社区机制。xx书记深入社区,带头开展社区“两委”换届调研督导,全面了解社区选情。严格落实“周调度、月督导”工作机制,组织召开“两委”换届准备工作调度会x次,综合分析研判,逐一分类指导。召开社区“两委”换届动员会及培训会,区委组织部、民政局到各街道协助开展指导培训工作,培训x人次。
2.集中摸底排查。落实县级领导包街道入户、街道党工委班子成员包社区联户的责任体系,聚焦“六个清楚”,逐街道、社区深入指导督导,宣讲换届政策,摸清社情选情,确保社区“两委”换届有序推进。经集中排查,本届各社区“两委”班子总体情况良好,社情比较稳定,没有宗族势力干扰、宗教势力渗透蔓延、信访矛盾突出等可能影响换届正常进行的社区。
3.加强综合研判。指导各街道充分发挥第一书记和驻社区工作队作用,通过民主测评、个别谈话、实地考察等方式,做好社区“两委”班子任期考核评议工作,切实摸清社区“两委”班子现状和基层干部群众思想动态。目前已对xx个社区,xxx个“两委”进行考核,逐社区形成考察报告,建立社情基础台账。在调查摸底和任期考核的基础上,对社区党组织书记、社区“两委”人选年龄、学历、性别比例等进行分析研判,建立管理台账,形成换届人事初步方案。按县级党委备案管理要求,区委主要领导亲自把关社区党组织书记拟任人选,并按程序进行组织调整,着力选优配强社区党组织书记。目前,xx个社区中,社区党组织书记继续留任xx人,新调整xx人,新提名xxx人,调整面达xxx%。

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