在公司管理人员警示教育大会上的讲话范文

同志们：

刚才，审计监察部通报了近期发生的典型案例和存在的问题，xx副总经理宣读了xx质量问题事件的处理决定，热轧厂、供应部作了表态发言，xx副书记传达了董事长的批示精神及两大集团反腐倡廉工作会议精神。

从审计监察部通报的典型案例看，特别是xx事件，涉及十几个人，有社会人员、有岗位职工、有基层班组长、有车间主任，甚至涉及到高管。这样的行为发生在混改两年以后、发生在“清零+严打”以后、发生在保持反腐高压态势、反复强调纪律规矩以后，确实触目惊心，值得警醒。这些案例深刻警示我们，廉洁建设和反腐败斗争必须不断向纵深推进，决不能有丝毫停滞；拒腐防变的警钟必须时刻敲响，决不能有丝毫放松；整风肃纪力度必须持之以恒，决不能有丝毫手软。

公司党政联合制定了整风肃纪的工作方案。各级管理人员，特别是党员干部要带头，接受警示，集体反思，引以为戒，坚决扭转当前反腐倡廉工作的被动局面，营造风清气正的工作氛围，打造廉洁自律的生态环境。

下面，我强调四点意见。

一、认真反思、深挖根源，全员签订两个责任书

刚才xx副书记传达了董事长的批示，明确要求要进行自查自纠，全员签订《廉洁自律承诺书》。针对xx事件，持续时间长、涉及人员多，这样的问题发生在我们xx，就在我们的身边，这是一个深刻的教训。我们每个人要反思：我有没有违规违纪问题，出现这些违规违纪问题我有什么责任，个人的整改措施是什么。经过反思，要全员签订《自查自纠承诺书》。

签订承诺书只是一个形式。在当前反败腐高压态势下，仍有极个别人心存侥幸、我行我素、企图侵占公司利益不劳而获，视规矩如儿戏，挑战制度的权威，这是腐败现象的思想根源。我们要真正从思想深处树立起遵规守纪的意识，要触及心灵、去浊扬清。要清醒认识到我们的管理还存在很多问题，职工的思想认识还不深刻，对制度的敬畏心还不够，对职工的警示教育还不到位。