党委书记在上半年经济运行分析会上的讲话

党委书记在上半年经济运行分析会上的讲话

同志们:

在举国上下深入学习总书记在建党百年大会上的重要讲话,今天,我们在这里召开上半年经济运行分析会,深入贯彻落实集团公司半年工作会议精神。刚才Ⅹ总对上半年工作进行了全面总结和分析,对下半年工作做出了安排部署,提出了“X”的工作思路,X总也对上半年经济运行情况进行了全面分析,会议议程紧凑高效,内容很丰富也很重要,会后各级组织要迅速组织学习传达,将会议精神传达到每一名员工。党群工作部要利用各种形式,广泛宣传报道,营造氛围。下面,我代表公司党委,再讲三点意见。

一、把关定向,融入中心,党建工作取得新业绩

上半年以来,公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移贯彻落实十九大、十九届四中五中全会精神,践行新时代发展观,稳定大局,奋力前行。特别是今年以来,面对常态化疫情防控、安全压力大、市场低迷等严峻形势,公司党委紧紧围绕集团公司党委统一部署,聚焦高质量发展中心任务,全面强化意识形态工作,突出“基层、基础、基本功”建设,促进党建工作与中心工作相融合,保安全、抓生产、管经营、创文明,各项工作稳步推进。

(一)凝聚了高质量发展创新动力。一是加强“三个示范”创建,致力实践,突出创新。把党建工作与“一提双优”“创新型企业建设”等重点项目相结合。针对列入“一提双优”、“创新型企业建设”项目,采取“项目化认领”的责任追究机制,从党委到基层支部主要领导亲自挂帅、挂图作战,开展了“书记头雁工程”、“党员干部包片抓点”、“品牌党支部示范点、党支部书记示范岗、党员示范岗”三个示范活动,针对创效节约、管理创新安全保障、人才培养等工作中的难点,选题立项,完成项目攻关。在深入开展“党支部建设提升行动”的基础上,开展了“百千万”评选活动,巩固ⅹ党支部等第一批过硬党支部建设成果,又推选出X党支部品牌党支部示范点Ⅹ个、党支部书记示范岗X个、党员先锋(示范)岗ⅹ个,树立了标杆,推动了基层党建“点上见靓、线上见精、整片见强、全面提升”。二是加强基础平台创建,各专业成立“创新创效实训工作室”。发挥创新创效、实地培训、推广技术的平合功能,强化党员责任区、党员示范岗等举措,通过研讨、攻关、授课、实训等手段,让广大党员和技术骨干在井上下重点、难点工程中充分发挥先锋模范作用,团结带领广大员工攻克难关。三是加强党建品牌创建,形成独具特色的基层支部品牌。围绕党建品牌创建,Ⅹ党委结合实际实施了“1+N引领融合型党建模式”,Ⅹ个党支部围绕安全生产、经营服务和文化创建开展工作、创建品牌。党组织书记抓党建突破项目入选集团公司2020年度党组织书记抓党建突破项目“100个优秀成果”进行推广。深入开展“过硬党支部建设提升行动”,18个党支部打造了Ⅹ个特色品牌,达到了“一支部一品牌一项目一案例一效果”的“五个一”要求,目前,Ⅹ个党支部均建设成为“过硬党支部”。

(二)筑牢了高质量发展思想阵地。严格落实党管意识形态原则,切实抓紧抓牢抓实意识形态工作,以思想上的“破冰”引领行动上的“突围”。一是以正确舆论导向唱响“主旋律”。将意识形态工作同高质量发展的新形势、新任务紧密结合,同研究、同策划、同部署,牢牢掌握工作主动权。广泛开展理论宣讲活动,围绕高质量发展主题,充分利用网站、语音广播、板报、微信等平台和主题宣讲等方式,开展了有力度、有深度、有广度的宣传,让意识形态工作既接“天线”、又接“地气”。开展党委理论学习中心组ⅹ次,读书会ⅹ次;各级党组织利用学习强国、灯塔在线、微信、QQ群等媒体平台,有效地组织开展网上学习教育,取得了良好的效果。二是以形势任务教育传播“正能量”。搭建了“3+N”宣传平台,充分发挥传统媒体和融媒体的作用,在广大党员中深入开展了“创新创效做表率、挖潜降本当先锋”主题实践活动,唱响解放思想更新观念主旋律,打好抓住机遇高质量发展主动仗,增强了全公司上下攻坚克难的信心和决心,激发了广大干部员工砥砺奋进的勇气和斗志,为完成各项目标任务提供了强大的精神动力。三是以构建长效机制守好“责任田”。大力弘扬社会主义核心价值观,广泛开展了文明单位、文明车间、文明班组、文明家庭创建活动,持续提升公司文明创建水平。X党支部积极开展“三个示范”活动,创建了“三勤六谈六增工作法”,架起了支部与员工之间的连心桥,促进了车间安全稳定、队伍稳定。

(三)激发了高质量发展人才活力。以强化“三基”建设为切入点,着重加强人才队伍建设,本着“练队伍、提素质、育人才”目的,搭建“三大平合”,实施“全员提素”工程,为公司发展提供人才支撑。一是搭建素质提升平台,精准识才辨才。制定了“强‘三基’、提技能”全员素质提升规划,工会牵头组织开展了一系列活动,截至目前已举办X余场次技术比武,激发了员工“立足岗位、求真务实、开拓进取、真抓实干”的积极性,提升了整体业务基本功,发现了一批优秀业务能手。二是搭建技能提升平台,科学育才用才。本着“聚才、引才、育才”目的,3月份成立了创新创效实训工作室,形成了集创新、培训维修制造为一体的实训平台,通过邀请专业技术人员、经验丰富从业者等形式,组织了3次专题实训、组织技术比武Ⅹ次,自4月份运转以来,完成创效项目Ⅹ项,创效金额Ⅹ万元。三是搭建业务帮对平台,多维激才聚才。根据“双渠道、双晋升”政策,Ⅹ名技术人员通过公开竞聘,取得了专业技术职务。X党支部强化人才队伍培养,确定了七对师徒,有效拓展了“岗位练兵强‘三基’”的领域和空间,为车间安全高效发展提供了智力支持和人才保障。

(四)夯实了高质量发展稳固根基。抓实基础工作,围绕疫情防控、安全生产、经营管理等中心工作开展党建工作,达到了“融入中心抓党建、党政融合促发展”的目的。面对突如其来的新冠肺炎疫情,公司党委从讲政治和讲大局的高度出发,聚焦疫情常态化防控,两手抓两手硬两不误,高质量推进各项工作,采取“严细实全”“十二个毫不放松”“五个严防”等系列具体防控措施,实现了疫情防控“零问题”和“零事故”双零目标。

(五)优化了高质量发展作风环境。加强党风廉政建设,一体推进“三不腐”,严格执行廉洁从业“八个不”行为规范,依托“九个一”工程抓好廉洁文化建设,推进廉洁文化进车间入班组到岗位。一是强化廉政教育,筑牢思想防线。深入开展了“观听谈做”互动式廉政教育,组织党员干部和“四管人员”观看案例警示教育片,推进廉洁文化进车间到班组,编辑印发了《规矩》廉洁文化系列丛书,编制《X廉政从业手册》,在X网站发布《廉政案例警示读本》电子书,浓厚了廉洁从业氛围。二是完善机制体制,筑牢制度防线。修订完善了《“三重一大”决策制度暂行办法》,规范决策行为。加强纪检工作基层基础和基本功建设,同Ⅹ个党支部纪检委员签订《党风廉政建设监督责任书》,压实责任,强化作用发挥。三是强化过程监管,筑牢惩处防线。严格按照监督执纪工作规则,在深化精准执纪上下功夫,持之以恒治理小官贪腐、小官弄权。推进基层党支部积极开展廉政案例警示教育,认真排查车间及党员干部廉洁风险点,自觉接受员工监督,杜绝“加分带钱”和“吃、拿、卡、要”等违规违纪问题发生。

(六)丰富了高质量发展民生内涵。坚持发展为了员工发展成果与员工共享,将保护员工合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。一是全面加强民生保障工作。扎实推动“尊严”文化进基层、入班组、到岗位,重点关注困难职工家庭,开展了系列困难帮扶、走访慰问活动,救助家庭Ⅹ次户,发放救助金X万元,构建了和谐的劳动关系。二是持续加强工团组织建设。以“安康杯”竞赛活动为载体,以打造服务型工团组织为抓手,深入开展了职工之家建设、劳动竞赛、团员示范岗、青年文明号创建,一年来,公司青安岗集中上岗X次,检查问题Ⅹ余条;组织开展了Ⅹ余次节日“送温暖、保安全”活动和节日系列文体活动。三是致力和谐建设。着力解决员工关心的热点难点问题,强化重点人员引导掌控,杜绝了群体上访和越级上访事件,营造了和谐稳定的良好环境。

二、总结经验,扬长补短,推动公司各项工作迈上新台阶

公司上半年工作成效,应该讲在错综复杂、异常艰难的形势下取得的,十分不易,主要是我们做到了“五个始终坚持”:

(一)始终坚持党委“把方向、管大局、保落实”工作定位,为公司整体工作定向。公司党委坚持和加强党的领导作用,充分发挥国有企业党建思想政治工作优势,在加强“思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设”五位一体建设中,完善“把方向”的工作机制,提升“管大局”的能力水平,强化“保落实”的方法手段,将党建工作贯穿于安全生产、经营管理、队伍建设等工作全过程,围绕中心,服务大局,为公司内涵提升高质量发展汇聚了强大正能量。

(二)始终坚持“以人为本,安全第一”的安全理念,为公司向平安发展夯基。始终坚持“安全是企业最大效益、是干部最大政治、是员工最大尊严”的认识,坚持将安全生产作为党委工作和行政工作的重中之重,将其作为各项工作的出发点和落脚点,将员工生命安全健康作为最大的民生来抓,以安全的稳定,员工的安全来保证目标的完成和企业的前进。

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