国有企业基层党支部党建工作存在的问题及对策建议思考
国企基层党支部党建的工作开展情况对国有企业党建工作质量会产生重要的影响。本文通过座谈、走访等方式，对部分国有企业基层党支部党建工作情况进行了调查，对发现的问题进行了总结和分析，并提出了解决的措施和建议。
习近平总书记指出:“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根和“魂，是我国国有企业的独特优势。”基层党支部是国企党组织的“末梢神经”。基层党支部党建工作的开展情况对国有企业党建工作质量会产生重要的影响。笔者通过座谈、走访等方式，对部分国有企业基层党支部党建工作情况进行了调查，对发现的问题进行了总结和分析，并提出了解决的措施和建议。
一、国有企业基层党支部党建工作存在问题
(一)党员学习教育的理论性、针对性、丰富性有待加强
1.理论学习抓得不够深入
基层党支部开展党员学习活动多以党小组会、党员大会的形式进行。而大部分基层党员学习都停留在读文件、翻书本、抄笔记的层面上。特别党员学习领学人对党的理论知识了解有限，很难给党员讲深讲透讲明白。这使基层党员对党中央关于习近平新时代中国特色社会主义思想的相关论述还没有做到学深悟透，对其中的内涵与本职工作的联系更是缺少深入的思考和领悟。
2.学习内容覆盖不够广泛
组织学习内容多局限于中央、市委的相关文件精神，但是针对公司业务实际开展的理论学习、政策学习和专业知识学习则较少，例如缺少生产运行业务知识、环保法律知识等内容，学习内容覆盖面较窄，缺少针对性，往往以会议落实会议，以文件落实文件，学习内容缺少针对性，学习的形式大于内容。
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