2021年对照专题教育目标要求找差距检视问题清单及整改措施
依据主题教育领导小组办公室《关于仔细做好主题教育检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排,会前,我深化学习了《D章》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定的篇目章节,仔细对照D章D规找差距,全面整体检视、深化查摆了本人在“思想、ZZ、作风、能力、廉政”方面存在的突出问题,深刻剖析根源并制定了整改措施,现将检视问题清单及整改措施情况报告如下:
一、对照“六个方面”找问题
1.理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”,理论学习过程也比较粗糙,没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”,对新理论、新学问仅仅停留在理解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际,进行仔细思考,深化剖析,理解运用不够充足。引起理论学习的深度不够,ZZ意识有所削弱,工作满足于现状,主动性不强,缺少应有的上进精神。二是ZZ敏感性还不强。对一些ZZ敏感性、坚定性很强的问题,特殊是对意识形态领域的杂乱性认识不够,缺乏需要的警惕性和辨别力,看不到潜在的风险。如同在“八小时以外”,对一些损害D的形象的言论和行为,产生的反面影响认识不足,特殊是微信群里的反面东西,抵制不力,我自己做群主的微信群有好几个,同学群、职工群、家庭群等等,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有大胆地站出来批评和抨击,进行正确的引导。
2.ZZ纪律和ZZ规则方面存在的问题。一是遵守ZZ纪律观点不坚定,大局观念和长期发展意识有待增强,有时会不顾长期发展追求短期效果和成就,有时仅仅站在自己的角度思考问题,引起在工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规则有欠缺。对面上存在的不守纪律和规则的行为,刚性问责不足,有的千部认为只要在大是大非上立场坚定就行了,一些“细枝末节”的小问题没需要深究。如同,对“搞小圈子”、选边站队问题,还是不能旗帜鲜亮地示意反对。
3.作风方面存在的问题。一是为人民服务的宗旨观念不够结实,有时存在急于求成的心情。在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先思考怎样做到最好,引起工作中产生了一些暴躁心情,影响工作效果。二是深化基层调研不够,真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多,察觉问题不准,致使工作效果不够理想,对群众反映的一些问题,理解面上情况多﹐由于深化基层调查研究不够,没有掌握第一手资料,现场解决问题较少。三是对机关作风反弹回潮等问题,批评不多,订正不足。
4.担负作为方面存在的问题。一是责任担负不够。满足于常规性工作展开,习惯安于现状、按部就班,对工作困难和摩擦有畏难心情,主动作为意识不强,存在慢落实、软落实现象,不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”,有时过于“计较”,工作职能有交叉就“踢皮球”,奉行多一事不如少一事,生怕“多做事、多吃亏”。二是谋划工作缺乏科学性。总感觉“时间都去哪了”,每天看起来实行‘四个意识’,扎扎实实推动生态环境珍惜都很“忙”,不过忙的没章法,又没效果。三是工作标准不高,面对沉重的工作任务时,有时会疲于应付,漠视了工作的主动性、主动性、制造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地展开工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策,领导出办法,部门出办法,有时把工作推动慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从自身找原因,指导工作时出现了“本领惊慌”。
5.组织生活方面存在的问题。一是重视程度不够,参加组织生活主动性不高,没有从思想深处认识到D的组织生活的重要意义,没有起到模范带头作用。二是展开批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少,自我批评没“面子”,批评领导丢“帽子”,批评下级失“票子”,在工作中说多了、说重了影响班子关系,对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。
6.落实全面从严治D责任方面存在的问题。一是监督责任落实还不到位。集团公司纪委出台了监督责任清单,作为纪委书记对责任落实情况较少展开监督检查,展开监督检查缺少针对性和实效性,使责任清单成形了“空中阁楼”。二是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严,会束缚干部手脚,影响干部主动性;有畏难思想,怕招怨气,怕捅娄子,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,该提示的没有提示,该批评的没有批评,“全面从严治D”的思想没有获得有效贯彻落实,敢管敢严力度还有待增强。三是执纪监督能力有待提高。履职能力不能很好地适应目前形势任务需要,与所应担负的监督任务差距大,学问面窄,工作思路、工作办法和落实措施等缺乏创新。
二、对照存在问题找原因
1.理论武装不到位,理想信念有所松懈。作为一名从事政工多年的干部,认为在理想信念方面是比较坚定的,加上有基层多个岗位工作的经历,对自己做好本职工作没有问题。平常花比较多的时间读自己感喜好的学问,正是在这种自我感觉良好的情况下,不自觉地放松了对ZZ理论的学习,放松了主观世界的自我改造。
2.宗旨意识不结实,群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子,自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。不过随着工作职务的转变,削减了基层调研﹑疏远了基层群众、漠视了干群关系,对民生诉求体察不够,关注不够,解决群众的实际困难和问题急迫感不强,在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。
3.D性修养不过硬,责任意识有所淡化。自己在政工工作了20多年,感觉这工作是最讲ZZ和纪律的地方,也是最讲D性的部门,或多或少产生了自我满足的思想﹐自认为D性很强,修养很高,在大是大非面前能够承受住考验。由于自己思想上的松懈,疏略了自身对D员先进性和纯洁性的追求,责任担负意识淡化了,乘势而上的意识不强了,创新突破的锐气不足了,动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。
4.制度执行不严格,纪律观念有所弱化。没有严格依据一名达标D员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升,听到的表扬多了、批评观点少了,纪律意识也有所弱化。自认为入D多年,经历过基层和多个岗位的实践磨炼,能够成长为一名领导干部,D性观念没问题,自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善,放松了对主观世界的改造。
三、整改措施及努力方向
1.强化忠诚意识,做到心中有D。一是强化理论学习。要把学习作为提升领导水平、提高D性修养、扎实理想信念的重要手段。每天挤出1个小时以上时间自学,重点学习X精神,深刻领会总书记重要讲话精神,同时增强对履职必备的政策法规、专业学问的学习,不断修炼政德、职德和品德,多向基层和群众学习,当心以学促做、 学做相长,努力成为业务内行里手。二是要增强ZZ修养。坚持以与时俱进的观点学习和运用马克思理论,在任何情况下都做到ZZ信仰不变、ZZ立场不移、ZZ方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。结实树立正确的世界观人生观、价值观,始终保持ZZ清楚,自觉按D性原则办事。 结实树立“四种意识”特殊是中心愿识、看齐意识,愈抓密切地团结在以同志为中心的D*四周,严守D的ZZ纪律、ZZ规则,自觉强化ZZ担负,对D忠诚、为D工作、向D负责。
2.强化服务意识,做到心中有民。一是要坚持调查研究主动俯下身、沉下去,主动“沾土气”、“接地气”,平均每天至少2次以上深化一线,进一步顺畅职工互联互通渠道,搭好为民排忧解难平台。二是要站在全局的高度,超前预报,超前研究,超前行动,帮助领导提高决策的科学性。三是要掌握重点工作和工作重点,做到早插手、早思考、早研究,提前安排,增强工作的主动性。依据工作重点提前将工作细化、分解,落实到人。四是要对领导交办的事,说办就办、急事急办、特事特办,决不能推诿扯皮,决不能消极怠工。
3.强化担负意识, 做到心中有责。一是增强履职意识,要正确理解纪委负监督责任的科学内涵,自觉调整思路,属于纪 检监察系统牵头的工作,责无旁贷,坚持到位不越位、牵头不包办、督促不替代:二是突出履职重点,监督和处罚是纪 检监察机关的主要职责,要结实树立有案必查是尽职、有案不查是失职、压案不查是渎职的理念,强化办案工作的组织领导和工作保障,完善了健全切合实际、简便易行、有效管用的监督制度;三是强化履职保障,实行‘四个意识’,扎扎实实推动生态环境珍惜督促落实工作机制,探究规范有序的工作模式,建立全过程协调机制,有效整合反不廉洁力量,主动落实反不廉洁体制机制创新和制度保障。
4.强化自律意识, 做到心中有戒。一是切记“打铁还需自身硬”。带头执行新修订的“三条例、两准则”,严格遵守**八项规定精神,仔细落实D风廉洁建设“一岗双责”。二是掌握运用好监督执纪“四种形态”,重点推动D内监督制度的建立健全和执行落实,不断扎紧制度笼子、净化ZZ生态,全面推动从严治D。三是增强和规范D内ZZ生活,带头上D课、参加所在支部活动,提高D内生活质量,贯彻民主集合制。四是从严从实严格要求自己。追求主动健康的工作和生活方式,纯洁“朋友圈”,带好队伍、管好家人。
坚定理想信念方面存在问题和不足及整改措施
日前,我们D支部展开了“坚定理想信念”专题组织生活会。全体D员聚焦“学D史、悟思想、办实事、开新局”,围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”,进行交流学习体会,查找差距不足,仔细查摆自身存在的问题,深化挖掘根源,并提出了整改措施。我结合自身实际,查找自己的不足之处,明确自己的发展方向,制定相应的措施,全面提高个人素养。以下是我在坚定理想信念方面个人对照剖析。
一、存在问题
一是对D的历史学习还存在不深化、不系统问题。有浅薄化、碎片化现象,而在深化学、系统学、全面学方面还做得不够。还简洁满足于听报告、听讲座、看指导,而在读原著、看原文、悟原理上还存在确定的差距与不足。二是在入脑入心、深化骨髓上还有存在差距与不足。由于学习不深化、不系统,浮于表面,以致对D史学间、D史事情以及理想信念等重大问题还认识不深刻、理解不透彻,也就还不能完全做到入脑入心、深化骨髓。三是对理想信念的锻造与磨砺还存在差距与不足。对于理想信念的重要性,虽然有着较好的认识与理解,但对于如何去做到理想信念坚定,如何进-步锻造和磨砺自己的理想信念,自己应当怎么去做,还不够有明晰的思路,缺乏思考与认知。四是把理想信念转化为实际行动上还缺乏主动性与制造性。平常对理想信念谈得多,而如何落实到实际行动上却很少去思考与研究,如何去撸起袖子加油干,还缺乏主动出击的自觉性,也缺乏创新意识和工匠精神。有时候还有暴躁心理,不能踏踏实实、好久为功、驰而不息地去做好自己的工作。
二、问题产生的原因分析
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