党史学习教育专题组织生活会党员互相批评意见建议参考
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序号 |
内容 |
备注 |
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1 |
大局意识还要增强，往往上级盯得紧的，推进的快，上级盯的不紧的，推进缓慢。 |
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2 |
与班子间主动协调、有效沟通、团结协作的意识还需要增强 |
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3 |
在立足岗位上，业务能力还需要提升，对工作方法总结较少，导致工作完成度不高。 |
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4 |
党性锤炼还不够到位，没有把意识形态工作放在重要位置，督促更多，过问结果少。 |
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5 |
在增强历史自觉方面，担当得还不够自觉，对于推进工作开展中面临的难题缺少迎难而上的担当精神，求稳有余，闯劲不足。 |
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6 |
在坚定理想信念上，政治理论学习的主动性和积极性还应该加强，对工作内容相关的学习比较重视，而把党的理论知识当“软指标”。 |
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7 |
在履职尽责上，作为纪检委员，对纪律检查工作有检查，但对员工在劳动纪律上的问题，批评不够，督促整改抓的不够紧，责任压得不够实。 |
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8 |
在立足工作岗位上，进取精神不足，虽说工作有热情，但缺少必要的激情的进取精神，比如XX工作，满足于按部就班做资料，没有从高标准思考做好这项工作的深层次问题。 |
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9 |
在立足工作岗位上，还存在疲于应付的现象，虽然完成了，但满足于不出错，过得去。 |
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10 |
在发挥党员先锋模范作用上，对工作精益求精的意识不强，没有按照高质量高标准高效率的要求去争先创优。 |
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11 |
在弘扬优良传统方面，艰苦奋斗精神不够强，对于工作热情和标准意识有所淡化，工作顺利就热情高，遇到矛盾时热情就有所下降。 |
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12 |
带头冲锋作用发挥的不够，有时认为自己年纪大了，奋斗应该是年轻人的事，忽视了自身作为党员领导干部应起的带头模范作用。 |
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13 |
存在好人主义，有时碍于情面，对出现的问题批评教育的不够，对下属管理不严。 |
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14 |
工作方式过于简单，安于现状么不求有突破 |
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15 |
手头工作较多时，性子比较急躁，态度不够和蔼，没有合理安排手头工作、调整自己情绪 |
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学习积极性有待增强。有待思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。 |
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17 |
有实用主义的倾向。业务工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端主要的工作。把业务和意识形态工作，作为全局工作的重中之重，应该两手抓两手都要硬。 |
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18 |
学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解。浅尝辄止的问题。 |
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19 |
在理论学习上不够全面、不够深入，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。 |
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20 |
工作中满足于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬 |
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21 |
爱批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人感受，特别是工作上出现了纰漏，不是给同志们查原因、究根源，加重同志们的负担 |
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22 |
抓工作一竿子插到底，管理得过细 |
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23 |
业务能力有待提高，对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度；知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的更新 |
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24 |
思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性 |
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25 |
对公司发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动作为 |
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26 |
制度执行不到位，疏于日常监督 |
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27 |
全局意识不强，调查研究不透，浮于表面 您暂时无权查看此隐藏内容！
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