组织生活会存在问题和整改措施
(15篇)
组织生活会存在问题和整改措施1
根据院dangwei和警队dang支部的工作安排，按照年度组织生活会暨民主评议dang员工作会议的要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，认真梳理存在问题并深刻剖析了原因，明确了整改方向，现将有关情况汇报如下:
一、存在问题
1、zheng治功能弱化，理论学习的自觉性不强。除参加支部组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习zheng治理论方面的书籍，学习的深度也不够，学习心得笔记撰写较少。
2、大局意识不牢、缺乏看齐意识。缺乏围绕大局看问题、干工作的眼界，只着手眼前的工作和领导交办的工作。
3、工作作风不扎实，存在走过场问题。在平时值班过程中不能主动引导当事人，做到热情服务。
4、自我要求不高，没有发挥好dang员先锋模范作用。把自己等同于普通群众，没有能履行dang员应有的义务，不能时时刻刻发挥dang员先锋模范作用。
二、问题存在的原因
1、对dang的理论知识学习不重视，理想信念的追求没有以往积极认真。
2、四个意识树立不牢，工作疲于应付。
3、服务意识不够足，工作态度不认真。
4、降低自我要求，缺乏dang性修养。
三、整改措施
1、加强理论学习。把加强理论武装摆在第一位，学深学透dang的经典理论及XXX总书 记系列讲话精神，增强dang性修养。牢固树立zheng治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立强烈的组织观念，自觉按dang章办事，按照规定参加组织生活，撰写学习心得，做好学习笔记。
2、工作中，时刻牢记自己是一名共产dang员，用一滴水可以折射出太阳的光辉来警醒自己，踏实进取认真谨慎，忠于职守、尽职尽责,遵纪守法、廉洁自律,努力发挥dang员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对工作负责、对dang负责的态度对待每一项工作，不断改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力地完成各项警务保障工作任务。
3、牢固树立宗旨意识，提升对自我的要求，增强紧迫意识和创新意识，紧跟新时代步伐，提升dang性修养，时刻以dang员的标准严格要求自己，干好工作，服务群众。
组织生活会存在问题和整改措施2
根据dang章和《关于新形势下dang内zheng治生活的若干准则》《zhongguo共产dang支部工作条例(试行)》规定以及省wei组织部《关于认真召开20XX年度基层dang组织组织生活会和开展民主评议dang员的通知》(赣组字[20XX]1号)的要求,电子科学与技术系支部dang员认真学习了XXX总书 记关于加强dang的zheng治建设，坚决贯彻dang中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层dang组织zheng治功能，提高基层dang建工作质量，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，学习dang章和《zhongguo共产dang纪律处分条例》《zhongguo共产dang支部工作条例(试行》等有关dang内法规，认真学习省第十四次dang代会，省wei十四届五次、六次、七次全会和学校dangwei一届五次全体会议精神精神等,并按照组织生活会要求,突出重点，组织学习，扎实开展谈心谈话，认真撰写发言材料，认真查摆问题，并提出具体整改措施，形成如下对照检查材料。
一、存在的突出问题及具体表现
(一)发挥zheng治引领作用方面
电科系dang支部成员始终坚持理论武装头脑，坚定理想信念，树牢四个意识，坚决维护XXX总书 记的核心领导地位，认真贯彻落实上级组织的部署要求,但对照反思,还存在一些突出问题。一是组织dang员学习zheng治理论的深度和广度还不够好，虽然定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位。二是支部新引进的年轻教师较多，工作阅历和经验尚有不足，新任支部书 记也存在工作经验不足的问题，带队伍、促发展的能力与上级dang组织的要求还有一定的差距。
(二)贯彻上级dang组织工作部署方面。
一是在教学与科研业务工作繁忙时存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，对上级组织的工作部署没能及时跟进督促检查，落实工作成效不够明显。对于上级做出的决策部署一定程度上存在着重布置、轻落实的问题，认真组织讨论研究不足，对工作落实和督促抓得不够紧,缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。
二是落实工作不够及时。疲于应付各类临时性事务，落实上级dang组织工作部署上动作不够快，缺乏超前意识。
(三)落实三会一课等组织生活制度方面。
一是开展组织生活经常性不足。严格落实《zhongguo共产dang支部工作条例》和《dang内zheng治生活若干准则》上有差距，对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足，落实主题dang日、谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。
二是组织生活的质量不够高。在落实三会一课制度、民主评议dang员、批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义和灯下黑现象，组织生活的zheng治性、思想性、原则性不够强，通过开展组织生活加强dang员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。
(四)严格dang员教育管理监督方面
一是思想重视不够。在对dang员的教育管理上认识还存在偏差，认为系部各位dang员教师zheng治品质高、要求严、作风好，是一个能自我管理、自我约束的群体，把更多精力放在了教学与科研工作上，对dang员的日常监管有所放松，存在以信任代替监督的情况。
二是监督管理的方式方法单一。在加强和完善dang员的日常监督管理上思考探索不足，方法局限，措施单一、系统性不够，缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事。日常工作中，与dang员谈心谈话少，对dang员开展防微杜渐的监督提醒不够。同时，在dang员的教育管理上还有一定的老好人思想，怕得罪人，有多栽花，少挑刺的好人主义思想。
(五)联系服务群众、改进工作作风方面。
一是服务群众还不够到位,大部分dang员教师忙于自己的教学科研工作较多，与一线教师尤其是新进博士教师及学生的联系不够紧密,对年青教师的关怀、指导和培养还不够,对学生的生活、学业和毕业生就业等情况了解不够深入。
二是工作作风有待改进，对工作质量和标准要求尚有差距。部分同志存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、开拓创新少，墨守成规多，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作的时效性有待进一步提高。
二、原因分析
(一)dang性修养不够。部分dang员存在骄傲自满心理，思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深，认为工作千头万绪，面对的更多是微观事务，只要做好本职工作、按时完成任务就行了，在思想深处有重经验、轻理论的倾向，学习缺乏主动性和计划性，导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，从而出现了不足、存在了短板，离始终走在时代前列的要求有差距。
(二)宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距，有的甚至受到师生的投诉反映。勤勉履责的担当意识不足，遇到棘手的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够,遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理，敢叫日月换新天不达目标不罢休的昂扬斗志不足。
(三)作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度，对四风问题新动向、新表现关注不够，个别dang员对上级相关文件精神的学习把握不充分，对个人言行的示范性效应的认识不到位，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违纪违法就能身正不怕影子斜，不能主动投身到严肃的dang内zheng治生活、净化dang内zheng治生态工作中。
三、下一步努力方向及整改措施
1.加强dang性修养。加大理论学习力度，把学习贯彻XXX新时代zhongguo特色社会主义思想作为首要zheng治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，引导支部dang员自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。严格落实三会一课制度，创新开展主题dang日dang员zheng治生日等活动，不断增强dang员干部的认同感和荣誉感。继续开展dang员干部履职践诺活动，鼓励dang员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。
2.树牢服务意识。教育工作者始终牢记和践行为教育服务的理念，带头坚持群众立场、维护最广大师生的根本利益，在学生培养、学科建设和平台发展方面积极奉献智慧和力量。始终把担当作为履职尽责的要求,从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，以想干、能干、会干的优良作风，高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的能力和水平，敢于面对新情况、新问题、新困局，积极运用新知识、新思维、新方法，推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。
3.不断改进作风。常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻谨记纪律的高线，筑牢拒腐防变的底线，坚决不触碰红线，永葆dang员的清廉本色。持之以恒纠正四风，紧密跟踪四风问题的新动向、新变化，坚持露头就打、打早打小，着力建设风清气正的zheng治生态。加强对dang员的教育监督管理，引导dang员自重、自省、自警、自励,管住小节、守住本分,在新时代的伟大征程中建功立业。
组织生活会存在问题和整改措施3
一、自己对照dang员先进性标准存在的问题和不足
1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺，特别是市场经济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。
2、共产主义理想信念的实践过程有时不够坚定。对实现共产主义的问题存在模糊认识，认为是长期遥远的目标，因而这种思想不能贯穿于工作的始终。
3、思想有所松懈,宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强，服务标准有所降低。平时联系群众少，对同志们关心体贴不够。
4、原则立场不够坚定，工作标准有所降低。处理问题有时还存有畏难发愁的思想，瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能完全坚定立场、坚持原则，不能始终发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，因而影响工作质量。
5、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与市场经济和人民群众对zheng府提速的要求还不很适应，特别是研究经济社会发展问题，提高参zheng设谋水平方面还不够深入，不能大胆突破。
6、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验,按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了dang的先进性要求。虽然自己能够自觉遵守dang的廉zheng建设规定，注意廉zheng建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。
二、整改目标任务
1、牢固树立共产主义理想信念，提高个人的dang性观念，树立良好的个人dang性形象，永葆共产dang人的先进本色，时刻不忘为dang奋斗终身。
2、牢固树立宗旨观念，强化组织观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。
3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。认真执行dang的zheng策，zheng治上、思想上、行动上与dang中央及各级zheng府保持高度一致。
4、组织原则、纪律观念得到进一步强化，大胆坚持原则，积极开展批评与自我批评。{dang的意识淡化方面的问题整改措施}
5、发扬大无畏精神，致力于探索改革和创新。
三、实现整改目标的措施
1、加强对主观世界的改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的zheng治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。
2、加强学习，提高整体素质。加强对zheng治理论、dang的路线、方针zheng策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习,全面提高自身整体素质,不断适应时代发展的要求，更好地提高为群众服务的水平。
3、模范执行zheng策，发挥带头作用。工作中，坚定不移地贯彻执行dang和guojia的路线、方针和zheng策，坚决执行dang的决定。充分发挥自身的主观能动性，努力从zheng治上、思想上、言行上与dang中央及各级dangwei保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。
组织生活会存在问题和整改措施4
武威市在两学一做学习教育中突出问题导向，带着问题学，针对问题改，围绕基层dang支部和dang员队伍中存在的突出问题，集中排查整改，推动全面从严治dang落实到基层。
找准查实突出问题。对照dang章dang规、合格dang员四讲四有标准和dang员群众期盼,通过群众提、自己找、上级点、班子议等方式，重点查摆基层dang支部存在的班子不健全、不团结，dang员组织关系管理不规范，不按期换届，dang费收缴不及时、不足额，组织生活不严肃、不认真、不经常，发展dang员不规范，联系服务群众不到位，dang务事务不公开、不透明，dang员权利保障不落实，dang建责任制落实不力，基础保障不力等11个方面问题，dang员存在的理想信念模糊动摇、dang的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等5个方面问题。结合专题学习讨论，基层dang支部和dang员深查细照、主动认领、对号入座，进一步细化具体化，分别列出dang支部问题清单和dang员个人问题清单。
强化措施集中整治。对照问题清单开展集中整治，对能够立即整改到位的，即知即改、立行立改;对需要时间整改的，建立整改落实工作台账，制定整改措施，明确整改责任人和时间表，实行动态销号管理，定期盘点对账,确保整改到位。对不按期换届、班子不健全不团结的，强化届期意识，抓紧换届选举、配齐配强班子，加强思想教育、消除隔阂;对发展dang员和dang员组织关系管理不规范、dang费收缴不及时不足额的，严格执行发展dang员程序，继续深入开展排查，找准找全失联dang员，落实流动dang员管理措施，督促dang员按规定交纳dang费;对保障dang员权利不落实、联系服务群众不到位的，强化dang员权利意识，采取有效措施维护dang员权益，健全落实各项制度规定，打通联系服务群众最后一公里;对dang支部组织生活不严肃不认真不经常、dang务事务不公开不透明的,严格组织生活制度，提高dang内组织生活的质量和水平，严格落实五议五公开等民主管理制度。坚持帮扶教育、规范管理和惩戒处置并重，通过培训教育、结对帮扶等，解决dang员不像dang员的问题;通过落实组织关系，规范组织生活，严格日常管理等，解决dang员不在组织的问题;通过民主评议、不合格dang员处置等，解决dang员不守规矩的问题;通过搭建平台、优化服务等，为dang员履行职责、发挥作用创造条件，解决dang员不起作用的问题。
从严检查评估成效。将基层dang支部和dang员查找整改问题情况纳入学习教育专题组织生活会对照检查和dang员民主评议的重要内容，组织dang员对基层dang支部和dang员排查整改情况进行评议，邀请服务对象、群众代表进行满意度测评。对民主测评不合格票超过三分之一，或群众不满意率超过50%的基层组织和dang员，重新制定整改清单和整改措施。结合组织生活会和民主评议意见建议，基层dang支部和dang员对照清单逐项梳理、查漏补缺。已经整改到位的，继续巩固提高，防止反弹回潮;尚未完成整改的，强化工作措施，限期整改到位。对专项整治工作不落实的支部，责令限期整改，并通报批评;对拒不改正问题并造成恶劣影响的dang员，依据dang章和dang内有关规定给予处置、处分。
组织生活会存在问题和整改措施5
根据院dangwei和警队dang支部的工作安排,按照年度组织生活会暨民主评议dang员工作会议的要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，认真梳理存在问题并深刻剖析了原因，明确了整改方向，现将有关情况汇报如下:
一、存在问题
1、zheng治功能弱化，理论学习的自觉性不强。除参加支部组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习zheng治理论方面的书籍，学习的深度也不够，学习心得笔记撰写较少。
2、大局意识不牢、缺乏看齐意识。缺乏围绕大局看问题、干工作的眼界，只着手眼前的工作和领导交办的工作。
3、工作作风不扎实，存在走过场问题。在平时值班过程中不能主动引导当事人，做到热情服务。
4、自我要求不高，没有发挥好dang员先锋模范作用。把自己等同于普通群众，没有能履行dang员应有的义务，不能时时刻刻发挥dang员先锋模范作用。
二、问题存在的原因
1、对dang的理论知识学习不重视，理想信念的追求没有以往积极认真。
2、四个意识树立不牢，工作疲于应付。
3、服务意识不够足，工作态度不认真。
4、降低自我要求，缺乏dang性修养。
三、整改措施
1、加强理论学习。把加强理论武装摆在第一位，学深学透dang的经典理论及XXX总书 记系列讲话精神，增强dang性修养。牢固树立zheng治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立强烈的组织观念，自觉按dang章办事，按照规定参加组织生活，撰写学习心得，做好学习笔记。
2、工作中，时刻牢记自己是一名共产dang员，用一滴水可以折射出太阳的光辉来警醒自己，踏实进取认真谨慎，忠于职守、尽职尽责,遵纪守法、廉洁自律,努力发挥dang员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对工作负责、对dang负责的态度对待每一项工作，不断改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力地完成各项警务保障工作任务。
3、牢固树立宗旨意识，提升对自我的要求，增强紧迫意识和创新意识，紧跟新时代步伐，提升dang性修养，时刻以dang员的标准严格要求自己，干好工作，服务群众。
组织生活会存在问题和整改措施6
开展思想作风整顿活动以来，本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下:
一、存在的主要问题和不足
在领导和同事的指导帮助下，自身素质不断提高,认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习走过场，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于蜻蜒点水。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想,在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的zheng策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每大拿出一定的时间用于学习，坚持作读书毛记和心得体会，个断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到有的放矢。
总之,我将以这次思想作风整顿教育活动为契机,振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
组织生活会存在问题和整改措施7
按照县纪wei关于开展《zhongguo共产dangdang员领导干部廉洁从zheng若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合实际情况，我局积极采取有效措施,切实加强领导,认真组织学习,对照《廉zheng准则》的八个严禁、52个不准以及执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等情况开展排查并自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下:
一、深入推进学习廉zheng准则自查自纠工作
(一)加强我局dang员领导干部学习
我局在学习《廉zheng准则》中，积极组织全体dang员干部开展多种措施的学习:
1.局dang支部及时召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局主要领导亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。
2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织dang员领导干部全面系统深入学习。
3.定期召开民主生活会,对照《廉zheng准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高dang员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。
(二)组织dang员干部开展自查自纠工作
以贯彻落实《廉zheng准则》为契机,在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求全局dang员干部结合自身工作实际和从zheng行为，按照《廉zheng准则》中八个严禁、52个不准以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从zheng方面存在的薄弱环节和廉zheng风险点。通过召开专题会议等形式,征求干部职工对dang员干部廉洁从zheng方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。
(三)健全制度，取得初步成果
围绕建立干部廉洁从zheng长效机制的目标，重点建立完善了干部廉zheng教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，制定了《会泽县司 法局廉zheng风险预警防范机制流程》制度，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，dang员干部都能严格对照《廉zheng准则》要求，着力检查自己在廉洁从zheng方面存在的问题，用《廉zheng准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉zheng规定落到实处。
二、存在的不足与问题
(一)存在问题和不足
在学习实践中，少数dang员干部过于自信，觉的自己在廉洁从zheng方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉zheng制度的意识还不强。由于工作繁忙等原因，有的dang员疏于学习，或者不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。此外，在建立廉zheng制度方面还有待于完善，一些相关制度还没有完全落实到位，自觉抵御腐败病毒的免疫力还有待加强。
(二)存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下几个方面的原因:
1、重事务，轻学习。一些dang员干部认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。没有处理好工作与学习之间的关系。
2、重指导，轻实践。有的干警存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，还存在重指导，轻实践的思想，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究的行为。
3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用严格的标准去要求，夫衡量自己的工作，使一些制度没有很好的贯彻落实。
三、解决措施
(一)强化学习制度，不断增强廉洁从zheng意识。应将《廉zheng准则》作为中心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前dang风廉zheng建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉zheng准则》进行查找和纠正，规范从zheng行为，增强dang支部的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。每月安排一次《廉zheng准则》的集中学习,使每名dang员了解掌握《廉zheng准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。
(二)强化公示制度，不断增强自律意识。对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识。一是干部任用相关情况公示。对干部提拔、调整等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示。二是领导干部个人重大事项公示。按照《廉zheng准则》要求，在原来报告六项内容的基础上,把家庭投资、住房、配偶子女有关情况及本人因私出国(境)、婚姻变化情况纳入报告范围，并在半年和年终两次公示，自觉主动接受组织和群众监督。在局dang支部民主生活会上，组织班子成员对照《廉zheng准则》自查自纠。我局全体dang员干部通过认真学习《廉zheng准则》及相关制度，全体dang员干部对反腐倡廉工作有了更进一步的认识,决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。
组织生活会存在问题和整改措施8
基层dang建工作水平的高低，主要取决于基层dang组织的凝聚力、战斗力、创造力强与不强，dang的基层组织是dang的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、把dang的路线方针zheng策贯彻落实到基层的重要责任，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。可是在新形势下，有的基层dang组织不适应新时期、新任务提出的新要求，这就严重影响了基层dang建工作的整体水平，要解决存在的问题，就必须积极探索解决问题方法和途径。
一、基层dang建工作存在的问题
1、个别领导干部对基层dang建工作认识不够问题。部分基层dang组织只重视抓经济工作，轻视抓dang建工作，没有完全把基层dang建工作纳入重要的议事日程,基层dang组织在一定程度上形同虚设，严重影响了dang员先锋模范作用和基层dang组织战斗堡垒作用的充分发挥。
2、部分兄贝忠想从心比牧洛石的P题。随看改中力放社会主义市场经济的深入发展，各种思想文化的相互激荡，对dang员队伍思想形成了一定的冲击，致使部分dang员理想信念不够坚定，甚至发生了一点动摇，对实现共产主义的伟大事业失去了信心;有的dang员只顾自己得失，而忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨;部分dang员组织观念较为淡薄，起不到dang员作用，有个别dang员认为当dang员吃亏了，只认为现在的dang员只有奉献，不求索取，只有交dang费，而没有dang组织的温暖，只有带头而没有盼头，不愿意继续当dang员了，dang组织的概念在他们心中已经淡化了;还有的dang员不知道该做什么，整天游手好闲，无所事事。
3、dang务干部队伍后继乏人的问题。zhongguo共产dang作为执zhengdang，走过八十多年的风雨历程，dang的事业是最伟大、最崇高的事业。然而在当前，有的人认为dang建工作是务虚不务实，没有行zheng经济工作实惠，而不愿意从事dang建工作，小部分基层dang组织，没有多少人愿意担任dang支部书 记，不愿当支部wei员。认为支部书 记又不多享受一份待遇，只是多了一些工作，反而增添了一份负担。又没有给自己带来什么好处，从而造成不愿意从事dang建工作，基层dang务干部队伍出现后继无人的现象。
4、dang的组织生活过得不很正常的问题。近年来，过dang的组织生活出现下滑的趋势,主要表现在:三会一课制度坚持不够好，特别是上dang课，有的基层dang组织一年都没进行过一次;少数基层dang组织过组织生活就是去dang员活动室吹吹牛，搞形式、走过场;有的基层dang组织很少过组织生活。特别是近年才发展的年轻dang员对过组织生活比较模糊。
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