20XX年上半年意识形态工作自查报告

20XX年上半年意识形态工作自查报告

根据《中共xxx委办公室关于印发的通知》要求,某单位高度重视意识形态工作责任的落地落实,坚持问题导向,比照督查表,逐项梳理,逐条自查,现将有关情况汇报如下。

一、20XX上半年年意识形态工作开展情况

(一)加强组织指导。为进一步加强和改进意识形态工作,牢牢把握意识形态阵地的指导权、管理权和话语权,根据《中共xxx委办公室关于印发的通知》精神,结合单位实际,制定了《xxx意识形态工作责任制施行方案》,施行意识形态工作责任制,主要从理论武装、抱负信念训练、价值观引领和加强网络言论引导四个方面,进一步细化明确了意识形态工作目的任务、责任分工和责任追究等事项,梳理了七种落实责任不力的情况,并明确了追责措施,进一步严格追查问责这一关键,坚持做到有错必纠、有责必问。把意识形态工作纳入年度重要议事日程,与单位业务工作同部署、同落实,层层传导压力,压紧压实责任,向全区承诺整治意识形态工作决不手软。

(二)压实主体责任。在工作中,认真履行班子集体意识形态工作的主体责任,坚持“一把手”带头,实在当好“第一责任人”,明确了党组指导班子、党组书记、党组和主席会成员对意识形态工作的详细责任,对各工作机构落实加强和改进意识形态工作进展了合理分工,将分析研判意识形态领域情况纳入各党委党组重要议事日程,完善谈心谈话制度,始终把握干部的思想动态,关注整体意识形态的言论动向,辨析突出问题,分清主流支流,针对性引导重大大事、重要情况、重要社情民意中的倾向性问题,正本清源国扶正义。把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入目的管理,并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容,确保了意识形态工作责任的落实。开年以来,区委组织部牵头工作订正纠治意识形态问题单位3个,问题个人11人,整治意识领域始终在路上。

(三)加强学习训练。以学习型党委建立为平台,结合推动主流价值观学习训练常态化制度化责任化,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对xxx工作系列重婴指示精神、省委x届x次、市委x届x次全会精神和意识形态工作纳入重要会议、党组中心组学习和“三会一课”的学习内容,实在抓好党员干部职工思想训练工作,制定党组中心组学习方案和机关党建工作要点,做到理论学习有制度、有方案、有主题、有记录。今年以来,组织机关指导党员干部专题学习x次,主流红色思想训练x次,刊发文章100余篇,推出正能量任务4人次,参与党员干部参与各类专题会议、培训和宣讲大讲堂1000余人次,引导主动安康的主流思想掩盖深度广度,很好地引领了意识形态领域的主观潮流。

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