(3篇)组织方面存在的问题及整改措施总结报告

组织方面存在的问题及整改措施总结报告

(3篇)

组织方面存在的问题及整改措施总结1

政治上存在的突出问题:

一是遵守政治纪律不够严格。对比党章的要求和党的政治纪律十不准,发觉自己在有些方面做得不够或欠好。好比在伴侣聚会、同事或家人的沟通过程中,对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争,有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。二是存在一些违规违纪现象。在中央”八项规定’和自治区党委”十项规定’出台之前,自己也是同流合污,特殊对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了,不能明辨是非,对一些不良倾向和不良作风习以为常,逐步成了一种工作方式。好比参与迎来送往的宴请活动遵守组织纪律方面存在的问题等。三是理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特殊是民族宗教政策有时生疏不深、理解不透,有时也会妄加评论。对打击”三股势力’和暴力恐怖犯罪行为主动发声。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够,致使自己的政治敏锐性不够强,遇有突发或重大政治大事时会不知所措,不能够看到大事的本质;对与”三股势力’及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、简单性生疏不够,对”三股势力’利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。四是政治鉴别力不够强。对”四个认同”、“三个离不开’的实质领悟不深,不能入脑入心,自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。五是执行力不

够强。对中央的路途方针政策、自治区党委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合实际制造性地开展工作上有所欠缺,缺乏对策和方法,缺乏开拓创新精神,有等靠要思想,破解难题的方法、手段不多。遵守组织纪律方面存在的问题

“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面。一是满足于一般性的学习。特殊是政治理论学习多,业务学习少;泛泛学的多,仔细领悟少;学得多用的少。突出体现在:对法律法规学问掌握较少,对政策学问浅尝辄止领悟不透,特殊是对如何更好做好服务方面。

争辩探究不够,理论联系实际不够紧密,缺乏思路。二是工作部署多,检查指导少。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。在推动综合处工作方面不能耐烦听取领导和同事们的看法或看法,以为别人都不懂就是自己清楚明白。

2、官僚主义方面。一是服务观念不够强,宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己服务,缺乏为别人服务的意识。公仆意识不强,个人位置摆的不正。局机关有些支配布置的工作没有有效落实好,工作中消灭打折扣、搞变通、做选择,对局机关消灭的中梗阻现象缺乏敢于担当的士气。二是存在”官本位’意识。在工作中对自己负责的综合处的工作关注多,对全局的工作关注少,缺乏大局意识和全局观念。综合处与业务处在相互协作上,综合处的同志对业务工作了解少消灭脱节现象。三是工作方式方法简洁,领导艺术和水平需要提高。工作分工不太合理,有些工作分工流于形式,致使下属有推诿心情,既影响了工作的推动,也影响了下属工作的主动性。

3、享乐主义方面。一是随着年龄的增大,进取精神和拼搏精神逐步减弱,艰苦奋斗的精神越来越少。二是觉得有分管领导在,自己身上担子轻、压力小,遇到一些困难或问题有时就往上推或者往下压,思考问题、发觉问题、争辩问遵守组织纪律方面存在的问题、解决问题的主动性少了,习惯等局领导支配布置工作,被动性强。三是开拓创新意识淡薄,习惯于老套路、老方法,有些工作能拖就拖、能推就推,实在推不动就渐渐拖,有消极守摊子和等靠的思想。四是有公车私用的行为。

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