教育整顿开展谈心谈话
建设和谐警营
思想政治工作是当前公安工作中的一项大事，通过谈心谈话，能准确把握民警思想脉搏，有效解决民警思想问题，促进队伍建设稳步发展。“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿整改提升阶段，为切实整改提升思想建设水平，县公安局坚持以警为本，畅通交流渠道，结合公安民警工作实际，在全局范围内广泛开展谈心谈话活动，及时了解掌握民警的思想、工作、学习、生活方面的情况，进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力，为公安主责主业高质量发展提供了有力的思想保障。
一、以谈心谈话沟通思想，营造氛围
一是明确责任。根据《XX县公安局思想政治工作“半月谈”制度》规定，明确单位主要负责人是开展谈心谈话工作的第一责任人，教导员是直接责任人，其他班子成员对分管范围内的民警负有重要责任。实行局领导、各部门负责人和普通民警“三级互动式”谈心谈话体系，即单位主要负责人负责班子成员的谈话，分管局领导负责分管部门班子成员谈话，部门主要负责人负责本部门民警的谈话，构建起一级抓一级，层层抓落实的整体工作格局，做到谈心谈话“全覆盖”。
二是明确目标。县局按照“五必访”“六必谈”的要求，即遇到民警长期在外执行重大任务、重病伤亡、家庭遭遇重大变故、家庭生活困难等5种情形时，应该及时开展走访慰问；民警立功受奖晋级晋职、违规违纪受到处理、合法权益受到侵害、班子不团结同志间有矛盾等6种情形，应该及时开展谈心谈话。并将谈心谈话的主题、内容和时间要求具体量化，进一步明确“谁来谈？”“和谁谈？”“谈什么？”“何时谈？”，切实做到目标清晰、任务明确、操作性强。
二、以谈心谈话搭建桥梁，增进友谊
一是新警入门谈。对新分配民警进行荣誉教育和纪律教育，重点强调法律法规、警纪警规、保密教育等规章制度，要求新分配民警用纪律条规、警令条令规范自己的言行，在思想上打牢遵纪守法防火墙。
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