司法局长关于ZF队伍教育整顿的调研报告（2826字）
按照xx司法行政系统ZF队伍教育整顿工作要求，近期，我以“如何提升ZF队伍履职能力”为主题，深入社区、单位、服务对象和基层群众，通过走村入户，交流座谈，听取汇报等方式，面对面征求群众意见，广泛了解群众对ZF队伍在纪律作风、执法司法、服务管理、便民利民等方面的意见建议，通过找准难点、痛点和堵点，谈开说透问题、矛盾和症结，切实提高ZF队伍的群众工作能力和执法司法水平，推动司法机关干部作风持续转变，确保教育整顿查纠整改工作落实落细。
一、当前取得的工作成效
（一）多措并举，开展普法宣传成效显著。积极开展“送法进企业”活动，深入xxxx股份有限公司，为公司和职工带去“法治套餐”，对xx股份有限公司全体员工1200余人进行法治培训。扎实开展法送校园活动，xx司法所所长兼xx小学法治副校长xx为xx小学师生上法治安全教育课；xx司法所所长xx和法律顾问xx到xxx镇xx小学开展“法治进校园”活动；xx法律顾问团xx律师为xx新奥xx小学讲授以“规范自己行为，更好保护自己”为主题的法治宣讲课。创新开展“法律顾问赶大集”活动。通过每季度组织法律顾问开展一次“法律顾问赶大集”活动，广泛宣传“一乡镇一团队、一村居一顾问”法律服务全覆盖工作，逐步提高公众知晓率，有效满足人民群众的法律服务需求。突出重点开展专题宣传活动，联合县妇联、公安局、法院、检察院、民政局等多部门在xx县法治文化广场开展了“三八”维权周法治宣传活动；组织各司法所借助“3·15”消费者权益日，开展专项法治宣传活动。在xx县法治文化广场举办全民国家安全教育宣传周启动仪式，在全县开展了以“践行总体国家安全观，统筹发展和安全，统筹传统安全和非传统安全，营造庆祝建党100周年良好氛围”为主题的国家安全宣传教育活动。
（二）积极作为，助力换届选举风清气正。教育整顿期间，恰逢村“两委”换届选举，xx县司法局变被动为主动，组织全县法律顾问积极协助各村选举工作的开展。一是宣传到位，营造法治选举环境。将《宪法》、《村民委员会选举办法》等相关法律法规送到村民家中，引导广大群众依法行使自己的民主权利，为换届选举工作营造良好、和谐的舆论氛围。二是组织人民调解员、法律顾问进行矛盾纠纷排查，对排查出来的可能影响换届选举工作的问题，采取优先处理原则，及时介入、有效调处，确保换届选举期间社会稳定，助力换届工作风清气正。
（三）为民服务，提供法律服务方便快捷。组织150多名村级法律顾问进社区、进村庄、入田地、进农院，最大限度把风险隐患发现在基层，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。已经成功调解xx拖欠农民工工资案、xx邻里树木纠纷、xxx遮阴纠纷等，得到了纠纷当事人的高度赞扬。积极向弱势群体提供方便快捷的法律援助。针对农民工因工伤保险待遇或追索劳动报酬、妇女遭遇家暴、老年人赡养纠纷、残疾人、未成年人等社会弱势群体和特殊对象开展法律援助专项行动，简化申请手续，实行优先接待、优先受理、优先指派，一律免予经济困难审查，援助中心开通法律援助涉疫情防控“绿色通道”，做到当日受理、当日审批、当日指派、援助律师当天会见，实现所有手续当天一次性办结。
二、存在的突出问题
（一）思想认识不到位，政治站位不够高。有些干部职工甚至是科级干部在贯彻执行上级的指示，落实上级的部署，没有从全局的高度思考认识，对总书记关于ZF工作的重要论述、总书记最新重要讲话精神的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，对当前的ZF队伍教育整顿的精髓和精神实质理解掌握的还不够透彻，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下的功夫还不够，思想接受慢，融会贯通上政治站位不高。有的干部认为服从安排抓落实就行了，对待工作主动思考不够，工作上有顾虑，存在怕越位，有顾虑等思想；还有的在主动谋事干事、创新工作、担当作为方面，有推诿扯皮的现象。这些问题导致有些干部履职能力不强，工作中亮点不多，甚至造成工作被动。
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