人社局2021年上半年工作总结

人社局2021年上半年工作总结

2021年我局在市委、市政府的领导下,坚持以“稳就业、保就业”和“民生为本,人才优先”的工作主线,研究措施,真抓实干,积极完成各项目标任务。现将我局上半年主要工作情况及下半年工作计划汇报如下:

一、2021年上半年主要工作进展情况及主要成效

(一)就业创业工作取得新成效

截至目前,全市城镇新增就业人数完成全年目标任务的51%。城镇登记失业率控制在3.71%,低于任务指标0.79个百分点。

1.加强公共就业服务,健全乡村振兴就业服务体系举办就业创业服务专项活动,稳定和扩大农民工就业。举办线上“就地就近就业”春风行动网络直播招聘活动、线上“春风行动”网络直播招聘会以及岗位信息推送、优惠政策宣讲等一系列就业服务活动。举办2021年举办民营企业招聘月活动,采取线上、线下同步的方式,举办了以“职在民企,就有未来”为主题的就业创业招聘宣传活动,着力搭建企业与各类求职者对接平台,截至目前,招聘工种86余个,提供岗位1000余个,与企业进行意向对接40余人,发放政策宣传册4000余份。

2.积极落实创业扶持政策,抓好农民工等群体创业大力推动创业担保贷款工作开展。利用《创业担保贷款服务手册》、展板等加强创业担保贷款政策尤其是疫情防控期间关于支持创业的各项政策的宣传。年初至今已发放12笔贷款204万元,其中农民工创业6笔81万元。落实各项创业政策。积极贯彻落实省、市相关文件精神,鼓励重点群体自主创业,已为1名创业农民发放一次性创业补贴,发放补贴资金3000元,1人审核中,待公示后按流程发放。

3.强化职业技能培训,提高农民工等劳动力就业创业能力按照省、市开展职业技能提升三年行动方案的要求,积极开展职业技能培训工作。2021年截至目前,共计培训5625人,重点群体5556人,以工代训69人,对7个工种进行了培训,分别是电子商务师、养老护理员、育婴员、家政服务员、保健按摩师、家禽繁殖员、计算机程序设计员,其中电子商务师开设了8个班次,共计培训2347人。

(二)社会保障水平不断提高

1.社保扩面工作取得新成效

企业职工养老保险:目前,上半年新增企业职工和自由人参保2004人。养老保险基金征收12647万元,其中当期收缴12197万元,收缴历年陈欠450万元。1-5月份征缴退役军人养老保险费60万元。养老保险参保人数44976人,缴费人数40676人。为33539名离退休人员发放养老金38015万元。实现了按时足额发放率100%和养老金社会化发放率100%的目标。机关事业养老保险:完成养老保险基金的核算及收缴工作,并加强了对欠费单位的稽核清欠工作,截至五月末,共收缴基本养老保险费6366万元,职业年金1779万元。我局对符合养老金拨付条件的7754名新、老制度离退休人员进行了拨付,总计发放养老金16097万元,养老金拨付率达到100%。城乡居民养老保险:经过全市各乡镇共同努力,我市1-5月份新农保新增参保人1182人。共收缴成功3.39万人,征缴保费2,176.12万元;截至5月份,新增享受待遇人员1239人,享受待遇人数达6.9万人。对符合领取条件人员的养老金发放率达到100%;困难群体参保代缴工作狠抓落实。截至5月末,我市困难人员共有21200名,符合参保政策11671人,不符合参保政策9529人。

2.失业保险、工伤保险稳步开展

一是加大工伤、失业保险扩面工作力度,新增10户参保单位,其中:建筑行业8户新增参保人员150余名;网报审批业务500人次。二是严格审核失业保险待遇,确保失业人员及时享受失业保险待遇。严格执行《失业保险金申领发放办法》、《社会保险法》,对申领失业保险待遇人员进行严格审核,及时为失业人员办理失业保险待遇审批手续,截至6月8日接收失业人员223人。三是每月为失业人员缴纳医疗保险费,确保失业人员及时享受各项失业保险待遇。四是及时落实《关于做好扩大失业保险保障范围有关工作的通知》文件精神,扩大失业保险保障范围,保障失业人员基本生活的精神,确保失业人员待遇应发尽发,应保尽保。截至6月8日为1600多人发放失业补助金。

3.加大生存认证工作力度,有效地开展稽核内控工作为切实做好我市2021年度企业离退休人员养老金资格认证工作,以方便群众,让群众少跑路为出发点,全面推行“人社”人脸识别认证。通过多种方式宣传人脸识别认证的相关政策,目前已通过微信朋友圈转发相关政策一千余次、广播电视播报一次、发放宣传单一万余张、张贴政策公告20余处,通过宣传相关政策和操作指南,提高了群众的知晓率和满意度。截至5月末,已认证人数22683人。

(三)坚持人才优先,推进人才人事各项工作

1.人才工作

上半年,共接收流动人员档案102本,办理调出档案244本,开具调档函31份,开具存档证明62份,办理借阅档案材料280余次,为办事人员咨询解答包括电话咨询解答人数2600余次。

2.事业单位管理工作

严格按程序要求把关审核相关评比工作,完成2020年度事业单位7526名工作人员的年度考核工作;完成申报脱贫攻坚嘉奖30人、记功2人工作;完成“聚英留才”域外人才引进7人工作;完成2020年教育系统职称核岗和职称申报工作;完成2021年度卫生系统职称核岗和高级申报工作、卫生专业技术资格考试报名审核工作。完成2019年招聘“师范类毕业生到农村任教”19人落编工作;2020年度公开招聘乡镇(街道)事业单位人员到村(社区)任职43人落编工作;完成2020年教师招聘面试工作;以及2021年卫建系统招聘报名工作。

(四)坚持和谐至上,构建和谐稳定劳动关系

1.构建和谐劳动关系,依法行政

清理整顿劳动力市场秩序专项执法检查活动,对全市范围内人力资源劳动力市场进行了清理整顿,规范了职业介绍机构的职业介绍行为,依法保护了企业、职工双方的合法权益。截至目前,开展日常巡视监察涉及各类用人单位70户,劳动监察共接待来信来访120余人(次)。两网建设用人单位信息采集率100%录入率100%。

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