2021年XX市政法队伍教育整顿查纠整改环节
谈心谈话工作方案
根据《市政法队伍教育整顿查纠整改环节实施方案》及*市政法队伍教育整顿查纠整改环节动员部署会议精神，决定在全市政法系统深入开展谈心谈话活动。为确保谈心谈话活动取得实效，特制定《市政法队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话工作方案》如下。
一、时间安排
要将谈心谈话贯穿队伍教育整顿查纠整改环节始终，第一轮广泛谈心谈话应于2021年4月XX日–2021年4月XX日全部完成，共X天。
二、谈话原则及注意事项
用好谈心谈话这一法宝，采取“全员覆盖、逐级谈话、压茬进行”原则，开展多轮谈心谈话。谈话中要明之以法、晓之以理、动之以情，向政法各部门班子成员及干警讲清楚，早讲早主动，不讲就被动，帮助有问题的干警争取主动。要高度关注干警的思想动态，一把手要及时掌握班子成员及全体干警的思想，听取他们的所想所思、担心和顾虑，班子成员要了解分管部门干警思想状况、班内班外情况。同时要充分利用亲属做好干警思想工作，开导引导，使干警充分认识到教育整顿工作是帮助大家知耻后勇、洗心革面、轻装上阵的好事，是上级组织对全体警的关心和爱护。通过层层深入谈心谈话，进一步改进作风、促进和谐、激发干劲、推动工作，为全市政法队伍教育整顿工作扎实开展、取得实效，打牢坚实思想基础。
三、工作安排
(一）“谈什么”?主要包括“十四要谈”:一要谈个人基本情况，主要是年龄，工作经历、年限，所处岗位，婚姻、家庭情况;二要谈《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行)》等规定;三要谈监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策;四要谈《关于**省政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的实施意见》中规定的鼓励干警把握政策期限，及时向组织坦白，争取从宽处理;五要谈自身存在的顽瘴痼疾问题;六要谈有无检举揭发的问题线索;七要谈干警个人与岗位的匹配度;八要谈本单位党组（党委）存在的问题和不足;九要谈本单位政治生态存在的问题和不足;十要谈严格执行“三项规定”的重大意义，讲清不如实填报的责任、讲实规范填报的要求，明确领导干部要以上率下，带动全体干警如实填报个人自查事项;十一要谈禁止违规从事或者参与营利性活动的政策规定﹔十二要谈身体和心理健康状况。身患疾病方面，心理状态方面，近期的身体状况，对本职工作的看法，接受心理咨询情况，工作中负面情绪的自我调节情况，工作之余的爱好;十三要谈当前思想现状。个人价值体现方面，选择政法工作的初衷方面，个人压力的来源，工作压力的来源，家庭的经济状况，导致家庭矛盾最主要的原因，工作圈、朋友圈、社会交往圈出现哪些问题，当前工作中面临最突出的问题，十四要谈下步工作打算和职业、人生规划等。
(二)“跟谁谈”?主要是要做到“*个必谈”:一是市级党委书记与县级党委书记必谈;二是市县两级党委书记与党委政法委书记、政法各单位“一把手”必谈;三是政法各单位“一把手”与班子成员必谈四是政法单位领导班子成员之间必谈;五是班子成员与中层干部必谈，六是中层干部与基层千警必谈，七是班子成员与主动交待问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干警必谈，确保不漏一人，实现全覆盖。
(三)“怎么谈”?
全文共2370个字。
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